# Madingsa centralitza la gestió del seu equip mòbil amb TalentoHQ > Descobreix com Madingsa, empresa de construcció i energies renovables, va centralitzar la gestió diària dels seus empleats mòbils amb TalentoHQ. ![Madingsa centralitza la gestió del seu equip mòbil amb TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/success_stories/madingsa-placas-solares-talento-hq-eef7ccf2.webp) Cas d’èxit Madingsa és una empresa especialitzada en serveis de construcció, amb una activitat especialment vinculada a la instal·lació i el manteniment de plaques solars i a projectes d'energies renovables. Els seus equips treballen habitualment fora de l'oficina, en obres i serveis repartits per diferents zones d'Espanya. ![Portal de l'empleat de TalentoHQ en català amb horaris, vacances, enquestes, formació i objectius](https://talentohq.com/assets/rrhh/ca/portal-empleat-capcalera-ea0e7f42.webp) ## El repte: coordinar empleats que treballen lluny de l'oficina Per a Miguel Ángel Diego Ariste, gerent de [Madingsa](http://madingsa.com), la prioritat era centralitzar la gestió diària dels seus empleats sense afegir complexitat a equips que necessitaven resoldre gestions des del mòbil. La feina de Madingsa exigeix desplaçaments, coordinació sobre el terreny i accés ràpid a informació laboral. Quan cada consulta depèn de trucades, missatges o sol·licituds a l'oficina, la gestió administrativa es fragmenta i consumeix temps tant a l'equip d'administració com a les persones que treballen a l'obra. ## La solució: un portal de l'empleat senzill i accessible des del mòbil TalentoHQ encaixava perquè oferia un punt únic on cada persona podia consultar i actualitzar informació del dia a dia des del seu dispositiu. Per als empleats que treballen principalment fora de l'oficina, la senzillesa del [portal de l'empleat](https://talentohq.com/ca/funcionalitats/portal-de-lempleat) era clau. ### Control horari i vacances sense processos paral·lels Madingsa va centralitzar el [control horari](https://talentohq.com/ca/funcionalitats/gestio-del-temps) i la [gestió de vacances i absències](https://talentohq.com/ca/funcionalitats/absencies) perquè els fitxatges, les sol·licituds i les aprovacions quedessin ordenats en una sola aplicació. ### Documents, contractes i nòmines a l'abast de l'equip La gestió documental també es va simplificar. Els contractes, les nòmines i els documents interns van deixar de dependre de lliuraments manuals o de consultes recurrents a l'oficina, perquè cada empleat podia accedir a la informació que necessitava quan la necessitava. ### Enquestes per escoltar l'equip que treballa sobre el terreny A més d'ordenar l'administració diària, Madingsa utilitza [enquestes de satisfacció i qualitat](https://talentohq.com/ca/funcionalitats/enquestes) per recollir informació de manera estructurada i mantenir un canal més clar amb persones que no sempre comparteixen un mateix centre de treball. ![Equip de Madingsa instal·lant plaques solars en una coberta](https://talentohq.com/assets/success_stories/madingsa-placas-solares-talento-hq-eef7ccf2.webp) ## El resultat: menys consultes a l'oficina i més autonomia Amb TalentoHQ, els empleats de Madingsa tenen a l'abast la informació laboral més important: horaris, vacances, documents, contractes, nòmines i enquestes. Aquest accés directe ha reduït de manera molt notable el nombre de consultes i sol·licituds que abans arribaven a l'oficina. Per a la gerència, el canvi no és només digitalitzar formularis. La diferència és haver reunit tasques que abans es resolien de manera manual i dispersa en un entorn comú, traçable i fàcil d'utilitzar per a equips mòbils. > “Gràcies a TalentoHQ hem reduït una gran quantitat de feina administrativa que abans havíem de fer manualment amb cada empleat i que ara s'ha centralitzat a l'aplicació.” Miguel Ángel Diego Ariste, gerent de Madingsa ## En resum Madingsa va passar de gestionar moltes consultes dels empleats de manera manual a oferir un portal centralitzat per a equips que treballen en moviment. El resultat és una administració més ordenada, menys interrupcions per a l'oficina i més autonomia per a cada persona. **Característiques clau utilitzades:** - Portal de l'empleat accessible des del mòbil - Control horari digital - Gestió de vacances i absències - Gestió documental, contractes i nòmines - Enquestes de satisfacció i qualitat Language: ca Canonical URL: https://talentohq.com/ca/casos-d-exit/madingsa-centralitza-gestio-equip-mobil-talentohq.md