# Giv tiltrædelser og fratrædelser en klar plan.

> Planlæg tiltrædelser og fratrædelser med opgaver, ansvarlige, frister, dokumenter og godkendelser. Genbrug forløb i TalentoHQ.

Tiltrædelse, fratrædelse og ansvar

Omsæt tiltrædelser og fratrædelser til planer med opgaver, ansvarlige, frister, kommentarer, underskrifter og godkendelser. Hver person ser sin del, og HR vedligeholder skabeloner, som kan genbruges.

 [Gratis prøveperiode](https://talentohq.com/signup-redirect?locale=da) [Kontakt os](https://talentohq.com/da/kontakt)

- Intet betalingskort
- Guidet opsætning
- Opsig når som helst

![Onboardingforløb i TalentoHQ på dansk](https://talentohq.com/assets/rrhh/da/medarbejderonboarding-d3914624.webp)

 Plan **Opgaver og relative frister**

 Ansvar **Tildeling, underskrift og godkendelse**

 **Klare næste skridt** Medarbejderen ser opgaver, instruktioner og status i sin plan.

 **Fordelt ansvar** Ledere, medarbejdere og øvrige ansvarlige ser og godkender deres egne handlinger.

 **Genbrugelige forløb** HR kan oprette og tilpasse skabeloner efter team, kontor og medarbejderprofil.

Fra skabelon til aktiv plan

## Hver overgang har opgaver, frister og ansvarlige.

Opret en skabelon med ordnede handlinger, og brug den i medarbejderens tiltrædelse eller fratrædelse. Opgaver, dokumenter og godkendelser følger planen med adgang efter ansvar.

1. 01 **Forbered** Opret eller kopiér en skabelon med handlinger, relative frister og synlighed.
2. 02 **Tildel** Vælg medarbejder og ansvarlige, og start den relevante plan.
3. 03 **Følg op** Gennemgå handlinger, kommentarer, underskrifter og godkendelser, indtil forløbet er afsluttet.

## Struktur til både tiltrædelse og fratrædelse.

Skabeloner, aktive planer, godkendelsesopgaver og tilpasset synlighed giver hver overgang et tydeligt forløb.

### Skabeloner, der kan kopieres

Opret, redigér, slet og kopiér onboarding- og offboardingforløb.

### Handlinger i rækkefølge

Tilføj opgaver med navn, beskrivelse, rækkefølge, relative frister og tidsenhed.

### Fleksible ansvarlige

Tildel handlinger til medarbejder, leder, overordnet, kontoransvarlig, team eller en bestemt person.

### Godkendelser

Markér handlinger, som kræver godkendelse fra den tildelte ansvarlige.

### Underskrifter og dokumenter

Tilknyt kontraktskabeloner for at anmode om underskrift som en del af planen.

### Synlighed

Afgræns forløb til kontorer, teams eller medarbejdere for at tilpasse processen.

## En fælles plan med den rette information til hver person.

HR vedligeholder skabelonerne, medarbejderen følger sine opgaver, og ledere gennemgår tildelte handlinger. Planens fremdrift kan følges fra samme miljø.

![Oprettelse af onboarding i TalentoHQ på dansk](https://talentohq.com/assets/rrhh/da/onboardings/ny-onboarding-9830b54f.webp)

Start et forløb fra den relevante skabelon.

![Trin i medarbejderonboarding i TalentoHQ på dansk](https://talentohq.com/assets/rrhh/da/onboardings/trin-i-medarbejderonboarding-028c01ec.webp)

Opgaver og ansvar følger medarbejderens oprettelse.

![Medarbejdere i onboarding i TalentoHQ på dansk](https://talentohq.com/assets/rrhh/da/onboardings/medarbejdere-i-onboarding-e60313c2.webp)

Følg de aktive tiltrædelsesforløb.

Veltilrettelagte overgange

## Klarhed for medarbejdere, ledere og HR.

En ordnet tiltrædelse eller fratrædelse gør det tydeligt, hvad hver person skal gøre, hvornår og med hvilke oplysninger. TalentoHQ holder processen synlig og genbrugelig.

 [Se HR-administration](https://talentohq.com/da/funktioner/hr-administration)

- **Tydelig start:** Medarbejderen ser opgaver, instruktioner og planens status.
- **Lederopfølgning:** Ansvarlige gennemgår og godkender tildelte handlinger.
- **Genbrugelige skabeloner:** HR gentager forløb for teams, kontorer eller profiler.
- **Forbundne dokumenter:** Underskrifter indgår i processen, når det er relevant.

Ofte stillede spørgsmål

## Spørgsmål om onboarding og offboarding.

**Kan vi have flere skabeloner?**

Ja. Opret, redigér og kopiér skabeloner med egne handlinger og adgangsregler.

**Hvem godkender opgaverne?**

Det afhænger af den konfigurerede ansvarlige. En handling kan kræve godkendelse fra den person, der er tildelt ansvaret.

**Omfatter funktionen også offboarding?**

Ja. Administratorer kan vedligeholde offboardingskabeloner og oprette planer fra kontrakter med slutdato, når betingelserne er opfyldt.

**Hvilken plan omfatter forløbene?**

Onboarding og offboarding er med i Alt inkluderet. Se prissiden for aktuelle priser og betalingsmuligheder.

**Kan vi afprøve en plan?**

Ja. I kan prøve TalentoHQ i 14 dage og kontakte os om opgaver, ansvarlige og dokumenter.

## Skab klare forløb med TalentoHQ.

Prøv onboarding og offboarding med teamet, eller kontakt os om jeres tiltrædelser og fratrædelser.

 [Gratis prøveperiode](https://talentohq.com/signup-redirect?locale=da) [Kontakt os](https://talentohq.com/da/kontakt)

Language: da
Canonical URL: https://talentohq.com/da/funktioner/onboarding-offboarding.md