# Personalverwaltung und HR-Management | Talentohq.com

# Personalverwaltung und Stellenangebote

Stellenangebote verwalten sowie Ein- und Austrittsprozesse konfigurieren. Kompetenzen definieren, Verträge kontrollieren und Schulungen Ihrer Mitarbeitenden verwalten. Alles an einem Ort.

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![Verwaltung von Bewerbenden, Kompetenzen und Stellenangeboten](/assets/rrhh/gestion-ofertas-empleo-aecb2a87.webp)

## Mit Talentohq.com verwalten Sie alle Personalinteraktionen. Vom Bewerbenden bis zum Mitarbeitenden.

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## Verwaltung von Verträgen und Schulungen

Behalten Sie Verträge, Schulungen und absolvierte Kurse Ihrer Mitarbeitenden im Blick. Verwalten Sie Kompetenzen und Fähigkeiten zentral.

- Verwaltung von Verträgen und Dokumenten.
- Kontrolle von Schulungen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
- Definieren Sie Kompetenzen und Fähigkeiten pro Mitarbeitendem und Stelle.

![Kompetenzverwaltung für Bewerbende und Mitarbeitende mit automatischem Ablaufhinweis](/assets/rrhh/habilidades-3bf36d09.webp)

![Individuelle Verwaltung von Bewerbenden und Stellenangeboten](/assets/rrhh/candidato-oferta-3d1b3420.webp)

## Stellenangebote und Bewerbende

Erstellen Sie Stellenangebote und verwalten Sie Bewerbende sowie den Auswahlprozess. Veröffentlichen Sie Angebote auf Ihrer eigenen öffentlichen Seite und erhalten Sie Bewerbungen automatisch.

- Stellenangebote mit eigener öffentlicher Karriereseite und Jobsuche.
- Automatische Bewertung von Bewerbenden anhand der erforderlichen Kompetenzen.
- Anpassbarer Auswahlprozess für Bewerbende.
- Personalisieren und versenden Sie E-Mails an Bewerbende automatisch während des Auswahlprozesses.

## Prozesse für Onboarding und Offboarding personalisieren

Erstellen Sie individuelle Ein- und Austrittsprozesse für Ihre Mitarbeitenden. Definieren Sie Aufgaben vor und nach dem Eintritts- oder Austrittsdatum, automatisieren Sie E-Mails und Erinnerungen und konfigurieren Sie Genehmigungen durch Verantwortliche.

- Erstellen Sie Aufgaben für Mitarbeitende und/oder die Personen, die für Ein- oder Austritt verantwortlich sind.
- Automatischer Versand von E-Mails und Erinnerungen an Mitarbeitende und Verantwortliche.
- Definieren Sie Genehmigungsprozesse für alle oder einzelne Aufgaben.
- Ein- und Austrittsprozesse können pro Mitarbeitendem, Team, Standort und mehr personalisiert werden.

![Definition und Personalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen](/assets/rrhh/onboarding-82c883e5.webp)

## Sollen wir Ihnen helfen, die Verwaltung Ihrer Mitarbeitenden zu vereinfachen?

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