# Crea encuestas, NPS y formularios con resultados visibles.

> Crea encuestas, NPS, tests y enlaces públicos con TalentoHQ. Preguntas, anonimato, progreso, respuestas, QR y resultados.

Feedback y participación

Configura preguntas, anonimato y participantes; distribuye la encuesta mediante acceso interno, enlace público o QR; y revisa participación, respuestas y resultados desde TalentoHQ.

 [Prueba gratis](https://talentohq.com/signup-redirect?locale=es) [Solicitar una demo](https://talentohq.com/es/contactar)

- Sin tarjeta de crédito
- Configuración en 5 min
- Cancela cuando quieras

![Feedback y encuestas de clima laboral en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/feedback-y-clima-laboral-ed3edb51.webp)

 Preguntas **Texto, número, rating y selección**

 Resultados **Dashboards y exportación**

 **Respuesta sencilla** Los empleados ven encuestas activas, estado de respuesta y resultados compartidos cuando aplica.

 **Configuración flexible** RRHH crea encuestas estándar, NPS, tests graduados, enlaces directos y anonimato.

 **Análisis útil** Los dashboards muestran tendencias, distribución, NPS, progreso y respuestas por pregunta.

De la pregunta al aprendizaje

## Configura preguntas, participación y acceso de cada encuesta.

El flujo une creación, secciones, preguntas, visibilidad, activación, participación y resultados. También permite enlaces públicos anónimos para responder sin iniciar sesión.

1. 01 **Diseña** Define nombre, descripción, fechas, anonimato, secciones, preguntas, opciones y visibilidad.
2. 02 **Responde** Los empleados completan secciones con estado pendiente, en progreso, respondida o sin preguntas.
3. 03 **Analiza** Revisa progreso, tendencias, distribuciones, NPS, respuestas y exporta a Excel.

## Encuestas internas, enlaces públicos, QR y resultados.

La funcionalidad cubre encuestas internas, enlaces públicos anónimos, NPS, tests graduados, progreso de participantes y resultados agregados.

### Tipos de pregunta

Texto, número, valoración, selección única o múltiple y preguntas obligatorias.

### Estados de encuesta

Gestiona borrador, programada, activa y cerrada con reglas de edición claras.

### Visibilidad

Elige qué empleados pueden acceder y comparte enlace directo cuando la encuesta lo permite.

### NPS

Crea encuestas NPS con comentario opcional y resultados preparados para interpretar satisfacción.

### Progreso

Consulta participantes pendientes, en progreso o completados cuando la encuesta no es anónima.

### Página pública

Comparte una URL o QR para respuestas anónimas desde una página con marca de empresa.

## De la respuesta individual al análisis del conjunto.

Los empleados responden desde su lista activa o desde un enlace público. Los administradores revisan participación, dashboards, respuestas por pregunta y exportaciones.

![Encuestas NPS en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/nps/encuestas-nps-900926cf.webp)

Encuestas NPS para recoger valoración y comentarios.

![Página pública de encuesta NPS](https://talentohq.com/assets/rrhh/nps/pagina-publica-encuesta-nps-e73352a3.webp)

Enlace público para respuestas anónimas cuando se necesita.

![Gráfico de evolución NPS en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/nps/grafico_nps_evolucion-f38d727c.webp)

Resultados visuales para interpretar la evolución.

Escucha estructurada

## Mide participación y resultados antes de tomar decisiones.

Las encuestas funcionan mejor cuando las preguntas están bien organizadas, las personas saben qué responder y RRHH puede revisar resultados sin reconstruir datos manualmente.

 [Ver portal del empleado](https://talentohq.com/es/rrhh/funcionalidad/portal-del-empleado)

- **Participación guiada:** cada persona ve encuestas activas y estado de respuesta.
- **Análisis agregado:** los dashboards muestran distribuciones, tendencias y NPS.
- **Opciones anónimas:** las encuestas públicas o anónimas protegen la participación cuando procede.
- **Datos exportables:** las respuestas pueden exportarse a Excel desde la gestión.

Preguntas frecuentes

## Preguntas frecuentes sobre encuestas y NPS.

**¿Las encuestas pueden ser anónimas?**

Sí. Puedes configurar anonimato y usar enlaces públicos cuando la encuesta está preparada para responderse sin iniciar sesión.

**¿Qué tipos de preguntas admite?**

Texto, numéricas, rating y selección, con opciones obligatorias, múltiples respuestas y valores de corrección en tests graduados.

**¿Se pueden ver resultados cerrados?**

Sí, cuando la encuesta permite a los empleados revisar respuestas. La administración siempre trabaja con sus dashboards y permisos.

**¿Cuánto cuesta usar encuestas?**

Las encuestas están incluidas en Todo Incluido, por 3 €/usuario/mes con pago mensual o 2 €/usuario/mes con pago anual.

**¿Puedo probarlo sin compromiso?**

Sí. Puedes probar TalentoHQ durante 14 días con una demo guiada.

## Crea tu primera encuesta con TalentoHQ.

Prueba TalentoHQ con tu equipo o solicita una demo para ver cómo encajan preguntas, participación y resultados.

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Language: es
Canonical URL: https://talentohq.com/es/rrhh/funcionalidad/encuestas