# Organiza incorporaciones y salidas con tareas, responsables y plazos.

> Gestiona incorporaciones y salidas con TalentoHQ. Plantillas, tareas, responsables, plazos, firmas, aprobaciones y seguimiento.

Incorporaciones y salidas

Crea plantillas reutilizables para altas y salidas, asigna tareas y fechas, solicita firmas o aprobaciones y permite que cada participante consulte lo que tiene pendiente.

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- Configuración en 5 min
- Cancela cuando quieras

![Onboarding de empleados en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/onboarding-28dc66c5.webp)

 Plantillas **Acciones reutilizables**

 Seguimiento **Tareas, plazos y estados**

 **Planes visibles** Empleados y responsables ven tareas activas, descripción, fecha límite, responsable y estado.

 **Procesos repetibles** RRHH define plantillas con acciones ordenadas para altas y salidas.

 **Responsabilidad clara** Cada acción puede asignarse al responsable directo, superior, responsable de oficina o equipo, o a una persona concreta.

De la plantilla al proceso activo

## Cada proceso asigna acciones, fechas y responsables.

El flujo conecta plantillas de onboarding y offboarding con planes activos creados desde la configuración del empleado o el contrato. Cada acción conserva instrucciones, vencimiento, responsable, comentarios y aprobación cuando aplica.

1. 01 **Diseña** Crea plantillas con acciones, descripción, timing, responsable, visibilidad, emails y firmas.
2. 02 **Activa** Crea planes de onboarding al dar de alta empleados y offboarding desde contratos con fecha final.
3. 03 **Sigue** Revisa acciones, plazos, responsables, comentarios y estados hasta completar el plan.

## Plantillas, tareas, firmas, aprobaciones y comentarios.

La funcionalidad cubre plantillas, planes activos, tareas con aprobación y visibilidad para que cada transición tenga una ruta clara.

### Plantillas reutilizables

Crea, edita, elimina y clona procesos de onboarding y offboarding.

### Acciones ordenadas

Añade tareas con nombre, descripción, orden, plazos relativos y unidad de tiempo.

### Responsables flexibles

Asigna acciones al empleado, responsable directo, superior, responsable de oficina o equipo, o a una persona concreta.

### Aprobaciones

Marca acciones que requieren aprobación de la persona responsable.

### Firmas y documentos

Vincula plantillas de contrato para solicitar firma dentro del plan.

### Acceso por alcance

Limita procesos por oficinas, equipos o empleados para adaptar cada recorrido.

## Cada incorporación se gestiona como un plan compartido.

Cada plan activo muestra acciones, responsables, plazos y estados. Las plantillas permiten repetir el mismo estándar sin reconstruir el proceso cada vez.

![Nuevo onboarding en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/onboardings/nuevo-onboarding-907628f7.webp)

Creación de un proceso para nuevas incorporaciones.

![Pasos de onboarding para empleados](https://talentohq.com/assets/rrhh/onboardings/alta-de-empleados-pasos-28dc66c5.webp)

Acciones ordenadas dentro del plan de incorporación.

![Empleados en proceso de alta en TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/onboardings/empleados-en-proceso-de-alta-28dc66c5.webp)

Seguimiento de empleados con onboarding activo.

Transiciones cuidadas

## Empleados, responsables y RRHH ven lo que les corresponde.

Una incorporación o salida bien organizada ayuda a que cada persona sepa qué debe hacer, cuándo y con qué información. TalentoHQ mantiene ese proceso visible y reutilizable.

 [Ver gestión de personal](https://talentohq.com/es/rrhh/funcionalidad/gestion-de-personal)

- **Arranque claro:** el empleado ve tareas, instrucciones y estado de su plan.
- **Seguimiento de responsables:** los responsables revisan y aprueban acciones asignadas.
- **Plantillas estables:** RRHH replica procesos por equipos, oficinas o perfiles.
- **Documentos conectados:** las firmas pueden formar parte del proceso cuando corresponda.

Preguntas frecuentes

## Preguntas frecuentes sobre onboarding y offboarding.

**¿Se pueden crear plantillas distintas?**

Sí. Puedes crear, editar y clonar plantillas de onboarding y offboarding con acciones y visibilidad propias.

**¿Quién aprueba las tareas?**

Depende de la responsabilidad configurada. Una acción puede requerir aprobación del responsable asignado.

**¿El offboarding está incluido?**

Sí. La administración permite plantillas de offboarding y creación de planes desde contratos con fecha de finalización cuando se cumplen las condiciones.

**¿Cuánto cuesta usar onboarding y offboarding?**

Está incluido en Todo Incluido, por 3 €/usuario/mes con pago mensual o 2 €/usuario/mes con pago anual.

**¿Puedo probarlo sin compromiso?**

Sí. Puedes probar TalentoHQ durante 14 días con una demo guiada.

## Gestiona incorporaciones y salidas con TalentoHQ.

Prueba TalentoHQ con tu equipo o solicita una demo para ver cómo encajan plantillas, tareas y seguimiento.

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Language: es
Canonical URL: https://talentohq.com/es/rrhh/funcionalidad/onboarding-offboarding