# Obiettivi e risultati chiave con progressi visibili.

> Definisci responsabili, date, metriche e risultati attesi. Collega azioni, aggiornamenti e commenti per seguire gli obiettivi nel lavoro quotidiano.

Obiettivi e OKR

Definisci responsabili, date, metriche e risultati attesi. Collega azioni, aggiornamenti e commenti per mantenere il seguito degli obiettivi nel lavoro quotidiano.

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- Configurazione assistita
- Permessi per ruolo
- Attiva ciò che ti serve

![Riepilogo di obiettivi e avanzamento in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/objetivos/vista-riepilogo-2fc2cb12.webp)

Metriche esplicite**La meta e i criteri di avanzamento rimangono visibili.**

Azioni collegate**Le attività traducono il risultato atteso in passi concreti.**

**Metriche esplicite**La meta e i criteri di avanzamento rimangono visibili.

**Azioni collegate**Le attività traducono il risultato atteso in passi concreti.

**Aggiornamenti regolari**Commenti e promemoria sostengono il seguito durante il ciclo.

Obiettivi e OKR

## Dall’obiettivo al prossimo aggiornamento.

L’obiettivo raccoglie cosa vuoi ottenere, come misurarlo e quali azioni lo sostengono. Le regole di visibilità mantengono ogni persona nel proprio ambito.

1. 01**Definisci** Imposta nome, date, proprietario, stato, metriche e valore obiettivo.
2. 02**Collega** Aggiungi attività, responsabili e scadenze per organizzare il lavoro.
3. 03**Aggiorna** Registra avanzamento e commenti e rivedi la progressione nel grafico.

Obiettivi e OKR

## Come funziona: obiettivi e okr

L’obiettivo raccoglie cosa vuoi ottenere, come misurarlo e quali azioni lo sostengono. Le regole di visibilità mantengono ogni persona nel proprio ambito.

### Ricerca e filtri

Trova gli obiettivi accessibili per stato, periodo e contesto del team.

### Metriche e target

Definisci risultati attesi e criteri misurabili con date e stato.

### Azioni collegate

Crea attività dentro l’obiettivo per assegnare il lavoro e seguirne i passi.

### Commenti

Mantieni confronto e aggiornamenti nel contesto dell’obiettivo.

### Promemoria ricorrenti

Richiedi aggiornamenti periodici per obiettivi attivi con frequenza configurata.

### Grafico dei progressi

Consulta l’evoluzione degli aggiornamenti per preparare revisioni e colloqui.

Obiettivi e OKR

## Riepilogo di obiettivi e avanzamento

Responsabili e persone coinvolte vedono metriche, azioni e aggiornamenti nello stesso spazio e possono preparare confronti con informazioni aggiornate.

![Riepilogo di obiettivi e avanzamento in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/objetivos/vista-riepilogo-2fc2cb12.webp)

Riepilogo di obiettivi e avanzamento

![Azioni collegate all’obiettivo in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/objetivos/azioni-47d796a0.webp)

Azioni collegate all’obiettivo

![Aggiornamenti del progresso in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/objetivos/aggiornamenti-obiettivi-47d796a0.webp)

Aggiornamenti del progresso

Obiettivi e OKR

## Il risultato atteso resta collegato al lavoro.

Responsabili e persone coinvolte vedono metriche, azioni e aggiornamenti nello stesso spazio e possono preparare confronti con informazioni aggiornate.

 [Scopri la gestione dei talenti](https://talentohq.com/it/funzionalita/gestione-talenti)

- **Direzione:** La meta rende esplicito il risultato atteso.
- **Esecuzione:** Le azioni definiscono i prossimi passi.
- **Continuità:** I promemoria mantengono il seguito.
- **Visibilità:** Ogni utente vede solo gli obiettivi autorizzati.

Domande frequenti

## Domande frequenti: obiettivi e okr

**Qual è la differenza tra obiettivi e OKR?**

TalentoHQ gestisce obiettivi con date, stato, metriche, target e aggiornamenti. Puoi usare questa struttura per il metodo OKR della tua organizzazione.

**Chi può creare e modificare gli obiettivi?**

Gli utenti con i permessi previsti. Proprietario, amministratori e responsabili autorizzati operano nel proprio ambito.

**Tutti vedono gli obiettivi aziendali?**

No. La visibilità può dipendere da persone, team, sedi, ruoli o da un ambito più ampio se configurato.

**Sono previsti aggiornamenti ricorrenti?**

Sì. Gli obiettivi attivi con frequenza configurata possono richiedere aggiornamenti alle persone che li possono vedere.

**In quale piano è inclusa questa funzione?**

La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.

Integrazione con IA

## Mantieni aggiornati gli obiettivi con l’IA.

Consulta gli obiettivi aperti, prepara nuovi impegni e registra aggiornamenti entro i permessi previsti. L’assistente sostiene il seguito senza sostituire le decisioni del team.

- Preparazione più semplice dei colloqui.
- Progressi registrati nel contesto corretto.

- Esempio “Mostrami gli obiettivi aperti del team commerciale.”
- Esempio “Prepara un obiettivo per migliorare i tempi di risposta del supporto.”
- Esempio “Aggiungi un aggiornamento: la prima fase dell’onboarding è completata.”

## Trasforma gli obiettivi in un seguito continuo.

Prova TalentoHQ con il tuo team oppure contattaci per capire come adattare questa funzione ai tuoi processi.

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