# Pubblica offerte e segui le candidature nello stesso processo.

> Crea offerte pubbliche, ricevi candidature e organizza la selezione per fasi. CV, competenze, valutazioni e comunicazioni restano nel profilo del candidato.

Offerte di lavoro e selezione ATS

Crea offerte pubbliche, ricevi candidature e organizza la selezione per fasi. CV, competenze, valutazioni e comunicazioni restano nel profilo del candidato.

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- Permessi per ruolo
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 Offerte complete **Descrizione, sede, condizioni e competenze presentano la posizione.**

 Processi riutilizzabili **Le offerte partono da modelli con fasi configurabili.**

 **Offerte complete** Descrizione, sede, condizioni e competenze presentano la posizione.

 **Processi riutilizzabili** Le offerte partono da modelli con fasi configurabili.

 **Candidature ordinate** Bacheca, profili e storico mantengono il contesto della selezione.

Offerte di lavoro e selezione ATS

## Dalla posizione aperta alla selezione.

La pagina pubblica dell’offerta e il lavoro interno condividono le stesse candidature. I modelli aiutano a mantenere un processo coerente per ogni posizione.

1. 01 **Crea** Scegli un modello e completa condizioni, sede, date, competenze e visibilità.
2. 02 **Pubblica** Rendi visibile l’offerta nella pagina carriere e condividi link o QR.
3. 03 **Seleziona** Sposta i candidati tra fasi e rivedi CV, commenti, valutazioni e storico.

## Come funziona: offerte di lavoro e selezione ats

La pagina pubblica dell’offerta e il lavoro interno condividono le stesse candidature. I modelli aiutano a mantenere un processo coerente per ogni posizione.

### Modelli di offerta

Riutilizza dati della posizione e un processo iniziale di selezione.

### Pagina carriere

Mostra offerte attive, filtri, dettagli e modulo di candidatura con il marchio aziendale.

### Bacheca candidati

Raggruppa le candidature per fase e aggiorna lo stato del processo.

### Profilo candidato

Consulta contatti, CV, lettera, competenze, commenti, valutazioni e attività.

### Fasi configurabili

Definisci nome, descrizione, colore, avvisi e modelli e-mail.

### Colloqui

Invia inviti attraverso calendari di prenotazione per la selezione quando configurati.

## Pagina pubblica di ricerca delle offerte

I candidati si presentano da una pagina chiara; il team di selezione lavora con documenti, fasi e valutazioni nello stesso processo.

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Pagina pubblica di ricerca delle offerte

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Candidature associate a un’offerta

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Fasi del processo di selezione

Offerte di lavoro e selezione ATS

## Continuità tra pubblicazione e valutazione.

I candidati si presentano da una pagina chiara; il team di selezione lavora con documenti, fasi e valutazioni nello stesso processo.

 [Scopri la gestione dei talenti](https://talentohq.com/it/funzionalita/gestione-talenti)

- **Presentazione:** Le offerte mostrano informazioni pertinenti sulla posizione.
- **Coerenza:** I modelli mantengono fasi condivise.
- **Contesto:** CV e comunicazioni rimangono nella candidatura.
- **Collaborazione:** Commenti e valutazioni supportano il confronto interno.

Domande frequenti

## Domande frequenti: offerte di lavoro e selezione ats

**Le candidature arrivano direttamente in TalentoHQ?**

Sì. Gli invii dal modulo pubblico vengono associati all’offerta e sono disponibili nel processo di selezione.

**Posso personalizzare le fasi?**

Sì. Le fasi dei modelli possono avere nome, descrizione, colore, avvisi ed e-mail personalizzate.

**Quali dati raccoglie il modulo pubblico?**

Nome, e-mail, telefono, CV e lettera di presentazione facoltativa.

**In quale piano è inclusa questa funzione?**

La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.

**Come posso verificare se è adatta al mio team?**

Puoi provare TalentoHQ per 14 giorni e contattarci per chiarire configurazione, permessi e processi da attivare.

## Gestisci offerte e candidature con continuità.

Prova TalentoHQ con il tuo team oppure contattaci per capire come adattare questa funzione ai tuoi processi.

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