# Inserimenti e uscite con compiti e responsabilità chiari.

> Accompagna ingressi e uscite con modelli riutilizzabili, attività, scadenze, firme e approvazioni. Ogni persona vede i passaggi di propria competenza.

Onboarding e offboarding

Accompagna ingressi e uscite con modelli riutilizzabili, attività, responsabili, scadenze, firme e approvazioni. Ogni persona vede i passaggi di propria competenza.

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- Configurazione assistita
- Permessi per ruolo
- Attiva ciò che ti serve

![Creazione di un percorso di onboarding in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/onboardings/nuovo-onboarding-7952c4cb.webp)

 Piani visibili **Dipendenti e responsabili vedono compiti, scadenze e stato.**

 Modelli riutilizzabili **HR mantiene percorsi distinti per inserimenti e uscite.**

 **Piani visibili** Dipendenti e responsabili vedono compiti, scadenze e stato.

 **Modelli riutilizzabili** HR mantiene percorsi distinti per inserimenti e uscite.

 **Responsabilità definite** Ogni passaggio viene assegnato al ruolo o alla persona appropriata.

Onboarding e offboarding

## Dal modello al percorso attivo.

I modelli diventano piani per il dipendente, collegati all’inserimento o al contratto. Ogni azione conserva istruzioni, scadenza, commenti e approvazione quando richiesta.

1. 01 **Progetta** Definisci azioni, tempi relativi, responsabili, visibilità, e-mail e firme.
2. 02 **Attiva** Avvia l’onboarding all’inserimento e l’offboarding dai contratti con data finale idonea.
3. 03 **Segui** Controlla scadenze, commenti, approvazioni e completamento del piano.

## Come funziona: onboarding e offboarding

I modelli diventano piani per il dipendente, collegati all’inserimento o al contratto. Ogni azione conserva istruzioni, scadenza, commenti e approvazione quando richiesta.

### Modelli duplicabili

Crea, modifica e duplica percorsi di onboarding e offboarding.

### Azioni ordinate

Definisci descrizione, posizione e scadenza relativa per ogni attività.

### Assegnazioni flessibili

Coinvolgi dipendente, responsabile diretto, team, sede o una persona specifica.

### Approvazioni

Richiedi la verifica del responsabile assegnato per i passaggi che la prevedono.

### Firme e documenti

Collega modelli di contratto per richiedere firme durante il percorso.

### Visibilità

Adatta i processi a sedi, team o dipendenti senza esporre piani non pertinenti.

## Creazione di un percorso di onboarding

Le persone sanno cosa fare e quando; HR mantiene lo standard del processo senza ricostruire ogni volta attività e responsabilità.

![Creazione di un percorso di onboarding in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/onboardings/nuovo-onboarding-7952c4cb.webp)

Creazione di un percorso di onboarding

![Passaggi assegnati nel piano di inserimento in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/onboardings/passaggi-onboarding-dipendenti-6ab53303.webp)

Passaggi assegnati nel piano di inserimento

![Dipendenti con un percorso attivo in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/onboardings/dipendenti-in-onboarding-dc4e30c3.webp)

Dipendenti con un percorso attivo

Onboarding e offboarding

## Transizioni accompagnate, dall’inizio alla chiusura.

Le persone sanno cosa fare e quando; HR mantiene lo standard del processo senza ricostruire ogni volta attività e responsabilità.

 [Scopri la gestione delle risorse umane](https://talentohq.com/it/funzionalita/gestione-risorse-umane)

- **Chiarezza:** Il dipendente trova istruzioni e stato del piano.
- **Supervisione:** I responsabili verificano i passaggi assegnati.
- **Riutilizzo:** I modelli si adattano a team e sedi.
- **Documenti:** Le firme restano collegate al percorso.

Domande frequenti

## Domande frequenti: onboarding e offboarding

**Posso creare modelli diversi?**

Sì. Ogni modello di onboarding o offboarding può avere azioni e visibilità proprie e può essere duplicato.

**Chi approva un’attività?**

La responsabilità configurata determina chi approva le azioni che richiedono una verifica.

**Come si avvia l’offboarding?**

L’amministrazione può creare piani dai contratti con data di fine quando le condizioni previste sono soddisfatte.

**In quale piano è inclusa questa funzione?**

La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.

**Come posso verificare se è adatta al mio team?**

Puoi provare TalentoHQ per 14 giorni e contattarci per chiarire configurazione, permessi e processi da attivare.

## Accompagna ogni ingresso e ogni uscita.

Prova TalentoHQ con il tuo team oppure contattaci per capire come adattare questa funzione ai tuoi processi.

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Language: it
Canonical URL: https://talentohq.com/it/funzionalita/onboarding-offboarding.md