# Cicli di valutazione con ruoli, competenze e risultati.

> Configura i partecipanti, raccogli valutazioni per competenze e controlla il progresso. Ogni persona vede le richieste e i risultati consentiti dal ciclo.

Valutazioni delle prestazioni

Configura i partecipanti, raccogli valutazioni per competenze e controlla il progresso. Ogni persona vede le richieste e i risultati consentiti dal ciclo.

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- Configurazione assistita
- Permessi per ruolo
- Attiva ciò che ti serve

![Domande di valutazione delle competenze in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/valutazione-competenze-805ea16a.webp)

 Partecipazione guidata **Ogni valutatore vede chi deve valutare e lo stato delle risposte.**

 Competenze del ruolo **Le domande possono partire dalle competenze associate alla posizione.**

 **Partecipazione guidata** Ogni valutatore vede chi deve valutare e lo stato delle risposte.

 **Competenze del ruolo** Le domande possono partire dalle competenze associate alla posizione.

 **Risultati controllati** HR decide quando condividere i risultati e con quali persone.

Valutazioni delle prestazioni

## Dalla configurazione al colloquio di sviluppo.

Date, ruoli, domande e visibilità definiscono il ciclo. Le risposte restano disponibili per rivedere competenze e preparare conversazioni con il team.

1. 01 **Configura** Imposta date, frequenza, persone, ruoli di valutazione e regole di condivisione.
2. 02 **Valuta** Completa le domande attive per ciascuna persona assegnata.
3. 03 **Rivedi** Consulta partecipazione, risposte, grafici radar e storico quando ci sono dati.

## Come funziona: valutazioni delle prestazioni

Date, ruoli, domande e visibilità definiscono il ciclo. Le risposte restano disponibili per rivedere competenze e preparare conversazioni con il team.

### Ruoli di valutazione

Combina autovalutazione, responsabile diretto, responsabile di team o sede e valutatori scelti.

### Competenze collegate

Genera domande di valutazione dalle competenze configurate per la posizione.

### Stati visibili

Distingui valutazioni da iniziare, in corso, completate, chiuse o senza domande.

### Domande aggiuntive

Aggiungi sezioni e domande prima di attivare il ciclo.

### Avanzamento

Controlla la partecipazione nei cicli attivi o chiusi.

### Risultati visuali

Consulta risposte, storico, grafici radar e matrice a nove riquadri quando disponibili.

## Domande di valutazione delle competenze

Criteri espliciti e risultati contestualizzati aiutano HR e responsabili a preparare colloqui, senza sostituire il confronto con le persone.

![Domande di valutazione delle competenze in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/valutazione-competenze-805ea16a.webp)

Domande di valutazione delle competenze

![Matrice per rivedere prestazioni e potenziale in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/matrice-talenti-0fdb7670.webp)

Matrice per rivedere prestazioni e potenziale

![Competenze associate ai dipendenti in TalentoHQ](https://talentohq.com/assets/rrhh/it/habilidades/competenze-per-dipendente-2bc06ce1.webp)

Competenze associate ai dipendenti

Valutazioni delle prestazioni

## Valutazioni utili per il confronto professionale.

Criteri espliciti e risultati contestualizzati aiutano HR e responsabili a preparare colloqui, senza sostituire il confronto con le persone.

 [Scopri la gestione dei talenti](https://talentohq.com/it/funzionalita/gestione-talenti)

- **Istruzioni:** Ogni partecipante vede il proprio lavoro.
- **Coerenza:** Le competenze mantengono criteri comuni.
- **Evoluzione:** Lo storico aiuta a osservare i cambiamenti.
- **Riservatezza:** La configurazione controlla la condivisione dei risultati.

Domande frequenti

## Domande frequenti: valutazioni delle prestazioni

**Quali valutatori posso coinvolgere?**

Puoi combinare autovalutazione, responsabili diretti, di team o sede, membri del team e persone selezionate.

**Le domande possono derivare dalla posizione?**

Sì, quando la categoria della posizione ha competenze associate e configurate.

**Quando si vedono i risultati?**

Dipende dallo stato del ciclo e dalle regole di visibilità impostate nella valutazione.

**In quale piano è inclusa questa funzione?**

La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.

**Come posso verificare se è adatta al mio team?**

Puoi provare TalentoHQ per 14 giorni e contattarci per chiarire configurazione, permessi e processi da attivare.

## Collega valutazioni, competenze e sviluppo.

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Language: it
Canonical URL: https://talentohq.com/it/funzionalita/valutazioni-performance.md