# TalentoHQ LLM Digest

TalentoHQ is a web-based HR and talent management platform for small and medium-sized businesses. It is designed for companies that need practical tools for everyday people operations without buying separate modules or building custom workflows.

## Product Positioning

TalentoHQ focuses on operational HR work: time tracking, shifts, absences, employee documents, onboarding, offboarding, training, performance reviews, goals, surveys, hiring, expenses, resource planning and whistleblowing channels. The product is positioned as simple, affordable and all-inclusive, with a 30-day free trial and demo request path.

## Main Audiences

- SME owners and managers who need a practical HR system.
- HR managers who need compliance, visibility and less manual administration.
- Teams in Spain that must comply with time tracking, whistleblowing, privacy and other employment obligations.
- Distributed, deskless or shift-based teams that need mobile-friendly workflows.

## Core Feature Areas

### English feature pages

- [features](https://talentohq.com/features.md): Feature overview for TalentoHQ.
- [time management](https://talentohq.com/features/time-management.md): Schedules, leave, absences and shift management.
- [hr management](https://talentohq.com/features/hr-management.md): People operations, onboarding, documents and training.
- [talent management](https://talentohq.com/features/talent-management.md): Performance, skills, objectives and employee growth.
- [employee portal](https://talentohq.com/features/employee-portal.md): Employee self-service portal.
- [resource management](https://talentohq.com/features/resource-management.md): Shared resources, projects, expenses and planning.
- [whistleblowing channel](https://talentohq.com/features/whistleblowing-channel.md): Whistleblowing, harassment and equality reporting channels.

### Spanish feature pages

- [funcionalidad](https://talentohq.com/es/funcionalidad.md): Resumen de funcionalidades de TalentoHQ.
- [gestion del tiempo](https://talentohq.com/es/funcionalidad/gestion-del-tiempo.md): Horarios, vacaciones, ausencias y turnos.
- [gestion de personal](https://talentohq.com/es/funcionalidad/gestion-de-personal.md): Gestión de personas, documentos, onboarding y formación.
- [gestion del talento](https://talentohq.com/es/funcionalidad/gestion-del-talento.md): Desempeño, habilidades, objetivos y desarrollo.
- [portal del empleado](https://talentohq.com/es/funcionalidad/portal-del-empleado.md): Portal del empleado y autoservicio.
- [gestion de recursos](https://talentohq.com/es/funcionalidad/gestion-de-recursos.md): Recursos compartidos, proyectos y gastos.
- [canal de denuncias](https://talentohq.com/es/funcionalidad/canal-de-denuncias.md): Canales de denuncias, acoso e igualdad.

### Characteristics and landing pages

- [control horario registro jornada](https://talentohq.com/es/caracteristicas/control-horario-registro-jornada.md): Control horario y registro de jornada para empresas en España.
- [control horario para farmacias](https://talentohq.com/es/caracteristicas/control-horario-para-farmacias.md): Control horario adaptado a farmacias.
- [control horario para estancos](https://talentohq.com/es/caracteristicas/control-horario-para-estancos.md): Control horario adaptado a estancos.
- [control horario para agencias limpieza](https://talentohq.com/es/caracteristicas/control-horario-para-agencias-limpieza.md): Control horario para agencias de limpieza y equipos móviles.
- [ofertas de empleo](https://talentohq.com/es/caracteristicas/ofertas-de-empleo.md): Gestión de ofertas de empleo y candidatos.
- [formacion lms](https://talentohq.com/es/caracteristicas/formacion-lms.md): Sistema LMS para formación interna.
- [canal de denuncias](https://talentohq.com/es/caracteristicas/canal-de-denuncias.md): Canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023.
- [time tracking attendance management](https://talentohq.com/characteristics/time-tracking-attendance-management.md): Time tracking, attendance, leave and shifts.
- [job postings candidate management](https://talentohq.com/characteristics/job-postings-candidate-management.md): Job postings and candidate management.
- [lms training](https://talentohq.com/characteristics/lms-training.md): Learning management system for internal training.
- [whistleblowing channel](https://talentohq.com/characteristics/whistleblowing-channel.md): Mandatory whistleblowing channel and compliance workflows.

## Pricing And Conversion Paths

- Pricing pages: https://talentohq.com/pricing and https://talentohq.com/es/precio.
- Demo requests: https://talentohq.com/contact and https://talentohq.com/es/contactar.
- Free account creation is promoted as a 30-day trial without credit card.

## Educational Content

The blog publishes practical guides about HR software, Spanish labor compliance, time tracking, employee portals, onboarding, offboarding, performance evaluation, training, expenses, job offers, surveys, pay equality and whistleblowing compliance.

Latest English posts:
- [Offboarding: a practical guide to managing employee exits at your SME](https://talentohq.com/news/offboarding-employee-exit-practical-guide.md): A poorly managed exit can leave active access credentials, misplaced documentation, and key knowledge walking out the door unrecorded. This guide explains what offboarding is, what a well-structured process should include, and how SMEs can handle it without adding administrative burden.
- [Employee portal: what it is, what it should include, and why your SME needs one](https://talentohq.com/news/employee-portal-for-smes.md): Discover which features your SME actually needs in an employee portal, which ones you can skip, and how much it costs. A practical guide with the 5 essential features and a selection checklist.
- [Digital time tracking law 2026: everything your company needs to know](https://talentohq.com/news/digital-time-tracking-law-2026.md): New digital time tracking law 2026: fines per employee of up to 10,000 euros, technical requirements, and how to comply. Complete guide.
- [Know your team and help it grow: skills management that drives results](https://talentohq.com/news/know-your-team-and-help-it-grow-skills-management.md): Most companies only review their team's skills when something expires. But when you have real visibility into your people's competencies, decisions change — project assignments, training, promotions, and renewals become growth levers.
- [How to create professional job postings with customizable themes](https://talentohq.com/news/create-professional-job-postings-with-customizable-themes.md): Your job posting is much more than text. Discover what it should include, why visual presentation matters, and how TalentoHQ's new customizable themes let you have a professional careers page in minutes.
- [The double cost of managing certificates manually](https://talentohq.com/news/the-double-cost-of-managing-certificates-manually.md): Managing certificates with spreadsheets has a double cost that most companies only see half of — fines for non-compliance and hours lost on manual tasks. An automated tracking system eliminates both problems at once.
- [Performance evaluation for SMEs: a complete practical guide](https://talentohq.com/news/performance-evaluation-sme-guide.md): Your SME can implement evaluations that drive growth. Learn how to create a continuous cycle with 360-degree feedback, competencies, and digital tools.
- [Digital work time registration: deadline for companies to adapt](https://talentohq.com/news/digital-work-time-registration-deadline-for-companies.md): The need to adopt a digital work time registration system in companies is driven by new legislation proposed by the Government, which plans to reduce the working week with a gradual transition.

Latest Spanish posts:
- [Plan de igualdad en pymes: guía práctica para cumplir con la ley](https://talentohq.com/es/blog/plan-de-igualdad-pyme-guia-practica.md): Las empresas con 50 o más empleados están obligadas a tener un plan de igualdad registrado. Esta guía explica qué debe contener, cómo se negocia, cuáles son las sanciones y cómo abordarlo en tu pyme paso a paso.
- [Reducción de jornada a 37,5 horas: qué ha pasado, cómo afecta a tu pyme y qué puedes hacer ahora](https://talentohq.com/es/blog/reduccion-jornada-laboral-37-horas-pymes-guia.md): La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales no prosperó en el Congreso en 2025, pero el debate sigue abierto. Esta guía resume el estado actual, las implicaciones para tu empresa y los pasos que puedes dar hoy para prepararte.
- [Protocolo de desconexión digital en pymes: guía práctica para cumplir la ley](https://talentohq.com/es/blog/protocolo-desconexion-digital-pymes-guia-practica.md): Todas las empresas con personal contratado deben tener un protocolo de desconexión digital. Esta guía explica qué dice la normativa, qué debe incluir el documento y cómo implantarlo en tu pyme paso a paso.
- [Offboarding: guía práctica para gestionar la baja de empleados en tu pyme](https://talentohq.com/es/blog/offboarding-baja-empleado-guia-practica.md): Una baja mal gestionada puede dejar accesos activos, documentación extraviada y conocimiento clave que se marcha sin registrar. Esta guía explica qué es el offboarding, qué debe incluir un proceso bien estructurado y cómo las pymes pueden gestionarlo sin añadir carga administrativa.
- [Portal del empleado: qué es, qué debe incluir y por qué lo necesita tu pyme](https://talentohq.com/es/blog/portal-del-empleado-pyme.md): Descubre qué funciones necesita tu pyme en un portal del empleado, cuáles puedes saltarte y cuánto cuesta. Guía práctica con las 5 funciones imprescindibles y un checklist de selección.
- [Ley de registro de jornada digital 2026: todo lo que tu empresa necesita saber](https://talentohq.com/es/blog/ley-registro-jornada-digital-2026.md): Nueva ley de registro de jornada digital 2026: sanciones por trabajador de hasta 10.000 €, requisitos técnicos y cómo cumplir. Guía completa.
- [Conoce a tu equipo y hazlo crecer: gestión de habilidades que impulsa resultados](https://talentohq.com/es/blog/conoce-a-tu-equipo-y-hazlo-crecer-gestion-de-habilidades.md): La mayoría de las empresas solo revisan las habilidades de su equipo cuando algo caduca. Pero cuando tienes visibilidad real sobre las competencias de tu gente, las decisiones cambian — asignaciones de proyecto, formación, promociones y renovaciones se convierten en palancas de crecimiento.
- [Cómo crear ofertas de empleo profesionales con temas personalizables](https://talentohq.com/es/blog/crear-ofertas-de-empleo-profesionales-con-temas-personalizables.md): Tu oferta de empleo es mucho más que un texto. Descubre qué debe incluir, por qué la presentación visual importa y cómo los nuevos temas personalizables de TalentoHQ te permiten tener una página de empleo profesional en minutos.

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