Solutions RH

Choisissez le point de départ qui correspond à votre priorité.

Chaque solution s’appuie sur la même plateforme et les mêmes données. Vous pouvez résoudre un besoin précis aujourd’hui sans créer un nouveau silo pour demain.

  • 10 solutions
  • 1 source
  • Tout compris
Vue rapide

Toutes les solutions, organisées par objectif.

Accédez directement au besoin prioritaire ou utilisez cette carte pour comprendre comment les différentes fonctions se complètent.

01

Temps de travail, dispositif d’alerte et égalité salariale.

Centralisez les processus qui exigent traçabilité, enregistrement et documentation.

02

Plannings, présences, congés et astreintes.

Planifiez la présence avec une vision commune des disponibilités et des absences.

03

Recrutement, évaluation, formation et développement.

Conservez le parcours du collaborateur dans son contexte, de la candidature à la formation.

04

Arrivées, évolutions et départs avec un suivi cohérent.

Reliez les processus, les documents et l’assistance au quotidien.

05

Des solutions adaptées aux réalités de chaque secteur.

Découvrez comment le suivi du temps s’adapte aux équipes mobiles, présentielles ou en horaires étendus.

Carte complète

Des fonctionnalités qui partagent les personnes, les horaires et les documents.

Chaque fonction peut être adoptée progressivement tout en conservant une source d’information commune.

Questions fréquentes

Questions sur les solutions

Puis-je combiner plusieurs solutions ?

Oui. Elles partagent la même plateforme et peuvent être déployées progressivement.

Les solutions sont-elles disponibles sur mobile ?

Les principales démarches sont accessibles depuis le navigateur d’un téléphone ou d’une tablette.

Comment choisir le bon point de départ ?

Une démonstration permet d’identifier le processus prioritaire et les données nécessaires.

Étape suivante

Commencez par votre priorité, gardez une vision d’ensemble.

Notre équipe peut vous aider à construire un déploiement progressif.