La funcionalidad que encaja con tu equipo
Explora las características por necesidad real: cumplir normativa, organizar horarios, contratar, formar, acompañar el ciclo de vida de las personas o adaptar RRHH a un sector concreto.
- Sin tarjeta de crédito
- 30 días de prueba
- Todo Incluido: 4€/usuario/mes
Todas las características, agrupadas por decisión
Si ya sabes qué problema quieres resolver, entra directamente en la ruta adecuada. Si todavía estás comparando opciones, usa este mapa para ver cómo se conectan las piezas de TalentoHQ.
Necesito cumplir con obligaciones laborales sin duplicar trabajo
Centraliza los procesos que requieren trazabilidad, registro y documentación. TalentoHQ ayuda a que RRHH tenga la información preparada y accesible cuando hace falta revisarla.
Control horario y registro de jornada
Fichajes, registro diario, informes y trazabilidad para cumplir con la normativa laboral.
Registro conectado Ver característica LegalCanal de denuncias
Canal interno para recibir, gestionar y documentar comunicaciones conforme a la Ley 2/2023.
Ley 2/2023 Ver característica LegalIgualdad salarial
Registro retributivo, análisis de brecha y soporte para revisar la equidad salarial con datos claros.
RD 902/2020 Ver característicaNecesito coordinar tiempos, turnos y disponibilidad del equipo
Planifica la presencia de cada persona con más contexto: jornadas, vacaciones, ausencias, turnos, guardias y cambios quedan conectados en una misma realidad operativa.
Gestión de vacaciones y ausencias
Solicitudes, aprobaciones, calendarios compartidos y visibilidad de ausencias por equipo.
Calendario claro Ver característica TurnosGestión de turnos
Cuadrantes digitales, asignación de empleados, cambios y avisos para equipos con horarios variables.
Planificación diaria Ver característica GuardiasTurnos de guardia
Rotaciones, disponibilidad fuera de horario, conflictos con ausencias y coberturas documentadas.
Cobertura visible Ver característicaNecesito atraer, evaluar y desarrollar talento sin perder el seguimiento
Desde una oferta abierta hasta una formación completada, TalentoHQ mantiene el recorrido del empleado en contexto para que las decisiones no dependan de archivos sueltos.
Ofertas de empleo
Publica vacantes, organiza candidaturas y acompaña el proceso de selección con una visión clara.
Pipeline ordenado Ver característica TalentoEvaluación del desempeño
Procesos de evaluación, feedback 360 y seguimiento de objetivos para conversaciones más útiles.
Feedback estructurado Ver característica FormaciónFormación LMS
Planifica cursos, asigna participantes, mide progreso y conserva certificados en el expediente.
Aprendizaje medible Ver característicaNecesito que los procesos de personas tengan continuidad
La información de RRHH gana valor cuando no vive aislada. Estas funcionalidades conectan cambios, documentación, automatización y soporte para el día a día.
Onboarding y offboarding
Checklists, tareas, responsables y documentación para entradas y salidas más consistentes.
Transiciones claras Ver característica IAIntegración con IA
Soporte inteligente para consultar información, acelerar tareas y trabajar con permisos controlados.
Asistencia segura Ver característicaNecesito una solución que encaje con la realidad de mi sector
Algunos equipos necesitan resolver el control horario desde contextos muy concretos. Estas páginas explican cómo TalentoHQ se adapta a operaciones con turnos, movilidad y atención presencial.
Control horario para farmacias
Fichaje, turnos y vacaciones para equipos de farmacia con horarios extendidos y atención presencial.
Sector sanitario Ver característica EstancosControl horario para estancos
Registro de jornada, cuadrantes y ausencias para negocios con equipos pequeños y horarios comerciales.
Comercio regulado Ver característica LimpiezaControl horario para agencias de limpieza
Fichaje móvil y planificación para equipos distribuidos entre centros, clientes y franjas de servicio.
Equipos móviles Ver característicaUn sistema de RRHH conectado, no páginas aisladas
Las funcionalidades pueden usarse por separado, pero ganan más valor cuando comparten empleados, equipos, oficinas, horarios, ausencias y documentación.
Cómo elegir por dónde empezar
¿Tengo que activar todas las funcionalidades a la vez?
No. Puedes empezar por la necesidad más urgente, como control horario, vacaciones o turnos, y ampliar después hacia contratación, formación o cumplimiento.
¿Qué página debería revisar si busco cumplir normativa?
Empieza por control horario, canal de denuncias e igualdad salarial. Son las páginas centradas en obligaciones laborales, trazabilidad y documentación.
¿TalentoHQ sirve para equipos que no trabajan siempre frente a un ordenador?
Sí. Las páginas de turnos, guardias, vacaciones y control horario para sectores muestran cómo se adapta a equipos móviles, presenciales o con horarios variables.
¿Puedo probar TalentoHQ antes de decidir?
Sí. Puedes iniciar una prueba gratuita de 30 días sin tarjeta de crédito o solicitar una demo si prefieres revisar tu caso con el equipo.
Convierte este mapa en tu flujo real de RRHH
Prueba TalentoHQ con tu equipo o solicita una demo para ver qué funcionalidades encajan mejor con tu empresa.