Des explications utiles sur les équipes, le suivi du temps de travail, la conformité, les opérations et TalentoHQ.
Pourquoi nous créons des cours pratiques pour les indépendants et les PME, comment nous avons choisi les premiers et ce que nous avons appris du premier.
Organisez le registre du temps de travail de vos salariés étape par étape : ce que demande la loi espagnole, quoi décider d'abord et comment le tenir dans TalentoHQ.
Définissez qui approuve les absences, notes de frais ou pointages dans TalentoHQ, testez chaque règle avant de l'activer et maintenez-la à jour.
Préparez vos réunions 1:1 avec le feedback de l’équipe et transformez les décisions en objectifs et en tâches dans TalentoHQ.
Chaque personne consulte et télécharge ses documents et bulletins PDF depuis son dossier, sur le web ou sur le téléphone.
Fixez des objectifs commerciaux par personne, équipe ou agence. Définissez des métriques, demandez des mises à jour régulières et suivez l’avancement au même endroit.
Utilisez le calendrier des absences TalentoHQ : frise jour par jour, filtres d’équipe, validations en attente et astreintes dans la même vue.
Construisez des parcours avec cours ordonnés, étapes obligatoires ou facultatives, échéances, publics et suivi clair dans TalentoHQ.
Associez formations, postes et risques, organisez sessions et participants, puis contrôlez résultats et renouvellements dans TalentoHQ.
Interprétez les alertes, échéances et indicateurs de couverture de TalentoHQ sans les confondre avec des notifications automatiques.
Enregistrez les remises d’EPI, quantités, remplacements, échéances et signatures sans perdre le contexte technique de la prévention.
Suivez protocoles, avis d’aptitude et prochaines dates sans verser de données cliniques inutiles dans les outils RH de l’entreprise.
Transformez chaque évaluation en mesures assorties de priorités, responsables, dates et contrôles, dans un processus de prévention clair.