Leitfäden, HR-Kontext und Produktneuigkeiten für Teams, die Verwaltung reduzieren und klarer arbeiten möchten.
Legen Sie fest, wer Abwesenheiten, Spesen oder Zeiteinträge in TalentoHQ genehmigt, prüfen Sie jede Regel vor der Aktivierung und halten Sie sie aktuell.
Bereiten Sie Ihre 1:1-Gespräche mit dem Feedback Ihres Teams vor und machen Sie aus Vereinbarungen Ziele und Aufgaben in TalentoHQ.
Jede Person öffnet und lädt ihre PDF-Dokumente und Lohnabrechnungen aus der Personalakte herunter, im Web oder auf dem Handy.
Legen Sie Vertriebsziele nach Person, Team oder Standort fest. Definieren Sie Kennzahlen, fordern Sie regelmäßige Updates an und prüfen Sie den Fortschritt an einem Ort.
Nutzen Sie den Abwesenheitskalender von TalentoHQ: Zeitleiste nach Tagen, Teamfilter, ausstehende Genehmigungen und Bereitschaften in einer Ansicht.
Lernpfade mit geordneten Kursen, Pflicht- und Wahlschritten, Fristen, Zielgruppen und klarer Nachverfolgung in TalentoHQ aufbauen.
Arbeitsschutzschulungen an Stellen und Risiken ausrichten, Termine und Teilnehmende organisieren sowie Abschluss und Wiederholung mit TalentoHQ prüfen.
Warnungen, Fristen und Abdeckung richtig einordnen und die TalentoHQ-Übersicht in eine klare Routine für den Arbeitsschutz überführen.
Ausgaben persönlicher Schutzausrüstung, Mengen, Ablaufdaten, Ersatz und Empfangsbestätigungen mit TalentoHQ klar und nachvollziehbar dokumentieren.
Gesundheitsprotokolle, Eignungsbeurteilungen und nächste Untersuchungstermine mit beschränktem Zugriff und Datenminimierung in TalentoHQ verwalten.
Gefährdungsbeurteilungen in Maßnahmen mit Verantwortlichen, Prioritäten, Terminen und Prüfungen überführen und mit TalentoHQ nachvollziehbar verwalten.
Gefährdungsbeurteilungen, Maßnahmen, Untersuchungen, PSA, Schulungen und Fristen im Arbeitsschutz in Unternehmen Schritt für Schritt organisieren.
Ein klarer Ablauf für Anträge, Genehmigungen, Restansprüche, Teamkalender und nachvollziehbare Entscheidungen ohne verstreute Nachrichten oder Tabellen.
So verbinden Friseur- und Beautysalons Arbeitspläne, Kundentermine und Rechnungen in einer gemeinsamen Plattform, ohne die einzelnen Abläufe zu vermischen.
Eine Umsetzungsliste für Beschäftigtendaten, Arbeitspläne, Berechtigungen, Korrekturen, Lohnabrechnung und interne Kommunikation.