Centralisez catégories, demandes, validations, calendriers et soldes pour donner une information cohérente aux salariés et managers.
Ce que le processus doit résoudre
Le suivi doit distinguer le droit, la demande, la décision et l’impact sur la disponibilité. Mélanger ces étapes dans un tableau rend les erreurs et désaccords plus probables.
Points pratiques de mise en œuvre
- Configurer catégories et règles de solde
- Définir les circuits de validation
- Conserver un calendrier partagé et un historique
Comment TalentoHQ accompagne le processus
TalentoHQ gère demandes, approbations, compteurs et disponibilité avec des droits adaptés.
Adaptez les règles aux contrats, conventions et pays concernés.