Types de questions
Texte, nombre, échelle de notation, choix unique ou multiple et réponses obligatoires.
Des enquêtes avec des questions claires et des résultats exploitables.
Lancez des enquêtes internes, des NPS, des tests notés et des questionnaires publics pour recueillir des retours structurés. Les collaborateurs répondent simplement et les RH analysent progression, réponses et tendances.
- Présentation personnalisée
- Configuration accompagnée
- Accès selon les permissions
Questions
Texte, nombre, échelle et choix
Résultats
Tableaux de bord et exports
Réponse guidée
Les collaborateurs retrouvent les enquêtes actives, leur progression et les résultats partagés.
Configuration souple
Enquêtes standard, NPS, tests notés, liens directs et anonymat répondent à plusieurs besoins.
Analyse lisible
Consultez tendances, distributions, NPS, participation et réponses à chaque question.
Des questions aux enseignements
Chaque enquête relie préparation, participation et analyse.
Définissez sections, questions, visibilité et dates, puis activez l’enquête. Les liens publics anonymes permettent aussi de répondre sans connexion lorsque cette option est configurée.
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01
Concevoir
Définissez nom, description, dates, anonymat, sections, questions, options et visibilité.
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02
Répondre
Les participants complètent les sections avec un état en attente, en cours ou terminé.
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03
Analyser
Examinez progression, tendances, distributions, NPS et réponses, puis exportez vers Excel.
Écouter les équipes avec un questionnaire adapté.
Enquêtes internes, tests, NPS et pages publiques partagent une gestion des questions et des résultats.
États du questionnaire
Brouillon, programmé, actif et fermé avec des règles de modification explicites.
Visibilité
Choisissez les collaborateurs concernés et partagez un lien direct quand l’enquête l’autorise.
NPS
Recueillez une note et un commentaire facultatif, puis consultez les résultats de satisfaction.
Participation
Suivez les réponses en attente, en cours et terminées lorsque l’enquête n’est pas anonyme.
Page publique
Partagez une URL ou un QR code vers un questionnaire anonyme aux couleurs de l’entreprise.
La réponse rejoint directement l’analyse.
Les collaborateurs répondent depuis leur liste ou un lien public. Les administrateurs disposent des tableaux de bord et des exports selon leurs permissions.
Une écoute structurée
Préparer les questions et comprendre les réponses.
Des sections organisées et des résultats regroupés permettent aux RH d’interpréter les retours sans reconstruire les données à la main.
Voir le portail collaborateur- Participation: les personnes retrouvent leurs enquêtes actives et leur progression.
- Analyse: les tableaux montrent distributions, tendances et NPS.
- Anonymat: des réglages dédiés déterminent les modes de participation.
- Export: les réponses peuvent être exportées vers Excel.
Questions fréquentes
Questions fréquentes : enquêtes collaborateurs
Les enquêtes peuvent-elles être anonymes ?
Oui. Configurez l’anonymat et, si nécessaire, un lien public permettant de répondre sans se connecter.
Quels types de questions sont disponibles ?
Texte, nombres, notations et sélections, avec réponses obligatoires ou multiples et barèmes pour les tests notés.
Peut-on consulter les résultats après clôture ?
Oui, si le partage des réponses est activé. L’administration accède aux tableaux de bord dans son périmètre de permissions.
Cette fonctionnalité est-elle incluse dans TalentoHQ ?
Oui. Elle est incluse dans le plan Tout compris, avec les accès correspondant aux permissions des utilisateurs. Consultez nos tarifs ou contactez-nous pour les conditions adaptées à votre équipe.
Comment vérifier si le parcours convient à mon équipe ?
Contactez-nous pour une présentation du parcours et des réglages correspondant à votre organisation.
Écoutez votre équipe avec des enquêtes claires.
Contactez-nous pour examiner ce parcours avec vos équipes et choisir les fonctions adaptées à votre organisation.