Sondaggi con domande, partecipazione e risultati chiari.

Crea sondaggi interni, NPS, test e pagine pubbliche per raccogliere feedback. Segui partecipazione, risposte e risultati con le impostazioni di anonimato previste.

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Sondaggi NPS e raccolta dei commenti in TalentoHQ
Risposte guidate Le persone vedono sondaggi attivi e stato di compilazione.
Configurazione flessibile Sondaggi, NPS, test e link pubblici rispondono a obiettivi diversi.
Risposte guidate Le persone vedono sondaggi attivi e stato di compilazione.
Configurazione flessibile Sondaggi, NPS, test e link pubblici rispondono a obiettivi diversi.
Risultati leggibili Grafici, distribuzioni ed esportazioni aiutano a interpretare il feedback.

Sondaggi per dipendenti e NPS

Dalla domanda ai risultati.

Organizza sezioni e domande, scegli visibilità e date, attiva il sondaggio e analizza le risposte senza separare raccolta e valutazione.

  1. 01 Progetta

    Definisci domande, opzioni, sezioni, date, anonimato e destinatari.

  2. 02 Raccogli

    Le persone completano le sezioni dall’area personale o dal link pubblico configurato.

  3. 03 Analizza

    Consulta risultati per domanda, NPS e distribuzioni oppure esporta in Excel.

Come funziona: sondaggi per dipendenti e NPS

Organizza sezioni e domande, scegli visibilità e date, attiva il sondaggio e analizza le risposte senza separare raccolta e valutazione.

Tipi di domanda

Usa testo, numeri, valutazioni, scelta singola o multipla e risposte obbligatorie.

Stati del sondaggio

Gestisci bozza, programmazione, attivazione e chiusura con regole di modifica coerenti.

Visibilità

Scegli chi può accedere e condividi un link diretto quando previsto dalla configurazione.

NPS

Raccogli una valutazione e un commento facoltativo per misurare la soddisfazione.

Partecipazione

Segui risposte mancanti, avviate e completate nei sondaggi non anonimi.

Pagina pubblica

Condividi URL o QR per risposte anonime su una pagina con il marchio aziendale.

Sondaggi NPS e raccolta dei commenti

Le persone sanno cosa compilare e HR può leggere i risultati nel contesto del sondaggio, rispettando anonimato e visibilità.

Sondaggi NPS e raccolta dei commenti in TalentoHQ
Sondaggi NPS e raccolta dei commenti
Pagina pubblica del sondaggio NPS in TalentoHQ
Pagina pubblica del sondaggio NPS
Andamento dei risultati NPS in TalentoHQ
Andamento dei risultati NPS

Sondaggi per dipendenti e NPS

Ascolta il team con una struttura chiara.

Le persone sanno cosa compilare e HR può leggere i risultati nel contesto del sondaggio, rispettando anonimato e visibilità.

Scopri il portale dipendente
  • Partecipazione: Le sezioni guidano la compilazione.
  • Analisi: Grafici e distribuzioni rendono leggibili le risposte.
  • Anonimato: La configurazione permette raccolte anonime o nominative.
  • Esportazione: Le risposte possono essere scaricate per ulteriori analisi.

Domande frequenti

Domande frequenti: sondaggi per dipendenti e nps

I sondaggi possono essere anonimi?

Sì. Puoi configurare anonimato e accesso pubblico senza login quando il sondaggio lo consente.

Sono previsti test con punteggio?

Sì. Le domande possono includere valori di correzione per test, oltre a testo, numeri e selezioni.

I dipendenti vedono i risultati?

Solo quando la configurazione permette di consultare le risposte. I responsabili accedono secondo i propri permessi.

In quale piano è inclusa questa funzione?

La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.

Come posso verificare se è adatta al mio team?

Puoi provare TalentoHQ per 14 giorni e contattarci per chiarire configurazione, permessi e processi da attivare.

Trasforma il feedback in informazioni utili.

Prova TalentoHQ con il tuo team oppure contattaci per capire come adattare questa funzione ai tuoi processi.

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