TalentoHQ registra entrades i sortides i permet revisar incidències, torns i informes des del mateix entorn. La persona empleada pot consultar la seva jornada; l'empresa conserva l'historial i corregeix els fitxatges amb context. El sistema s'ha de configurar segons el conveni i els acords aplicables: l'eina ordena el procés, però no substitueix aquesta revisió.
El valor apareix en revisar casos concrets
El benefici operatiu apareix quan hi ha un dubte concret. Si falta un fitxatge, la persona responsable veu la incidència i l'historial en comptes de reconstruir-los a partir de missatges. Si una absència ja està aprovada, pot interpretar el calendari i l'informe de jornada sense creuar dos arxius. I si cal lliurar dades a l'assessoria, parteix d'un registre centralitzat i revisable.
Com s'organitza el procés a TalentoHQ
- Registre: el personal fitxa amb el mètode habilitat per l'empresa.
- Avisos: cada persona pot rebre recordatoris d'inici o final de l'horari configurat.
- Revisió: responsables i recursos humans consulten incidències, correccions i informes segons els seus permisos.
- Context: les absències aprovades i els torns ajuden a interpretar la jornada registrada.
Abans de configurar-lo
Comença per definir qui fitxa, amb quin mètode, qui revisa les incidències i quins informes necessita l'assessoria. Després configura aquests passos a TalentoHQ i comprova amb l'equip que el registre reflecteix la jornada real.