Omsæt retning til mål, nøgleresultater, ansvarlige, opdateringer og konkrete handlinger.
Det skal processen løse
Et brugbart mål beskriver resultat, måling, ansvar og opdateringsrytme. For mange mål eller uklare målinger reducerer fokus.
Praktiske punkter til implementering
- Begræns antallet af prioriteter
- Definér startpunkt, måling og mål
- Forbind opdateringer med handlinger
Sådan understøtter TalentoHQ arbejdsgangen
TalentoHQ knytter mål, målinger, opgaver og opfølgningssamtaler sammen.
OKR erstatter ikke strategi eller løbende dialog.