Skabeloner, der kan kopieres
Opret, redigér, slet og kopiér onboarding- og offboardingforløb.
Tiltrædelse, fratrædelse og ansvar
Giv tiltrædelser og fratrædelser en klar plan.
Omsæt tiltrædelser og fratrædelser til planer med opgaver, ansvarlige, frister, kommentarer, underskrifter og godkendelser. Hver person ser sin del, og HR vedligeholder skabeloner, som kan genbruges.
- Intet betalingskort
- Guidet opsætning
- Opsig når som helst
Plan
Opgaver og relative frister
Ansvar
Tildeling, underskrift og godkendelse
Klare næste skridt
Medarbejderen ser opgaver, instruktioner og status i sin plan.
Fordelt ansvar
Ledere, medarbejdere og øvrige ansvarlige ser og godkender deres egne handlinger.
Genbrugelige forløb
HR kan oprette og tilpasse skabeloner efter team, kontor og medarbejderprofil.
Fra skabelon til aktiv plan
Hver overgang har opgaver, frister og ansvarlige.
Opret en skabelon med ordnede handlinger, og brug den i medarbejderens tiltrædelse eller fratrædelse. Opgaver, dokumenter og godkendelser følger planen med adgang efter ansvar.
-
01
Forbered
Opret eller kopiér en skabelon med handlinger, relative frister og synlighed.
-
02
Tildel
Vælg medarbejder og ansvarlige, og start den relevante plan.
-
03
Følg op
Gennemgå handlinger, kommentarer, underskrifter og godkendelser, indtil forløbet er afsluttet.
Struktur til både tiltrædelse og fratrædelse.
Skabeloner, aktive planer, godkendelsesopgaver og tilpasset synlighed giver hver overgang et tydeligt forløb.
Handlinger i rækkefølge
Tilføj opgaver med navn, beskrivelse, rækkefølge, relative frister og tidsenhed.
Fleksible ansvarlige
Tildel handlinger til medarbejder, leder, overordnet, kontoransvarlig, team eller en bestemt person.
Godkendelser
Markér handlinger, som kræver godkendelse fra den tildelte ansvarlige.
Underskrifter og dokumenter
Tilknyt kontraktskabeloner for at anmode om underskrift som en del af planen.
Synlighed
Afgræns forløb til kontorer, teams eller medarbejdere for at tilpasse processen.
En fælles plan med den rette information til hver person.
HR vedligeholder skabelonerne, medarbejderen følger sine opgaver, og ledere gennemgår tildelte handlinger. Planens fremdrift kan følges fra samme miljø.
Veltilrettelagte overgange
Klarhed for medarbejdere, ledere og HR.
En ordnet tiltrædelse eller fratrædelse gør det tydeligt, hvad hver person skal gøre, hvornår og med hvilke oplysninger. TalentoHQ holder processen synlig og genbrugelig.
Se HR-administration- Tydelig start: Medarbejderen ser opgaver, instruktioner og planens status.
- Lederopfølgning: Ansvarlige gennemgår og godkender tildelte handlinger.
- Genbrugelige skabeloner: HR gentager forløb for teams, kontorer eller profiler.
- Forbundne dokumenter: Underskrifter indgår i processen, når det er relevant.
Ofte stillede spørgsmål
Spørgsmål om onboarding og offboarding.
Kan vi have flere skabeloner?
Ja. Opret, redigér og kopiér skabeloner med egne handlinger og adgangsregler.
Hvem godkender opgaverne?
Det afhænger af den konfigurerede ansvarlige. En handling kan kræve godkendelse fra den person, der er tildelt ansvaret.
Omfatter funktionen også offboarding?
Ja. Administratorer kan vedligeholde offboardingskabeloner og oprette planer fra kontrakter med slutdato, når betingelserne er opfyldt.
Hvilken plan omfatter forløbene?
Onboarding og offboarding er med i Alt inkluderet. Se prissiden for aktuelle priser og betalingsmuligheder.
Kan vi afprøve en plan?
Ja. I kan prøve TalentoHQ i 14 dage og kontakte os om opgaver, ansvarlige og dokumenter.
Skab klare forløb med TalentoHQ.
Prøv onboarding og offboarding med teamet, eller kontakt os om jeres tiltrædelser og fratrædelser.