Plantillas reutilizables
Crea, edita, elimina y clona procesos de onboarding y offboarding.
Incorporaciones y salidas
Organiza incorporaciones y salidas con tareas, responsables y plazos.
Crea plantillas reutilizables para altas y salidas, asigna tareas y fechas, solicita firmas o aprobaciones y permite que cada participante consulte lo que tiene pendiente.
- Sin tarjeta de crédito
- Configuración en 5 min
- Cancela cuando quieras
Plantillas
Acciones reutilizables
Seguimiento
Tareas, plazos y estados
Planes visibles
Empleados y responsables ven tareas activas, descripción, fecha límite, responsable y estado.
Procesos repetibles
RRHH define plantillas con acciones ordenadas para altas y salidas.
Responsabilidad clara
Cada acción puede asignarse al responsable directo, superior, responsable de oficina o equipo, o a una persona concreta.
De la plantilla al proceso activo
Cada proceso asigna acciones, fechas y responsables.
El flujo conecta plantillas de onboarding y offboarding con planes activos creados desde la configuración del empleado o el contrato. Cada acción conserva instrucciones, vencimiento, responsable, comentarios y aprobación cuando aplica.
-
01
Diseña
Crea plantillas con acciones, descripción, timing, responsable, visibilidad, emails y firmas.
-
02
Activa
Crea planes de onboarding al dar de alta empleados y offboarding desde contratos con fecha final.
-
03
Sigue
Revisa acciones, plazos, responsables, comentarios y estados hasta completar el plan.
Plantillas, tareas, firmas, aprobaciones y comentarios.
La funcionalidad cubre plantillas, planes activos, tareas con aprobación y visibilidad para que cada transición tenga una ruta clara.
Acciones ordenadas
Añade tareas con nombre, descripción, orden, plazos relativos y unidad de tiempo.
Responsables flexibles
Asigna acciones al empleado, responsable directo, superior, responsable de oficina o equipo, o a una persona concreta.
Aprobaciones
Marca acciones que requieren aprobación de la persona responsable.
Firmas y documentos
Vincula plantillas de contrato para solicitar firma dentro del plan.
Acceso por alcance
Limita procesos por oficinas, equipos o empleados para adaptar cada recorrido.
Cada incorporación se gestiona como un plan compartido.
Cada plan activo muestra acciones, responsables, plazos y estados. Las plantillas permiten repetir el mismo estándar sin reconstruir el proceso cada vez.
Transiciones cuidadas
Empleados, responsables y RRHH ven lo que les corresponde.
Una incorporación o salida bien organizada ayuda a que cada persona sepa qué debe hacer, cuándo y con qué información. TalentoHQ mantiene ese proceso visible y reutilizable.
Ver gestión de personal- Arranque claro: el empleado ve tareas, instrucciones y estado de su plan.
- Seguimiento de responsables: los responsables revisan y aprueban acciones asignadas.
- Plantillas estables: RRHH replica procesos por equipos, oficinas o perfiles.
- Documentos conectados: las firmas pueden formar parte del proceso cuando corresponda.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre onboarding y offboarding.
¿Se pueden crear plantillas distintas?
Sí. Puedes crear, editar y clonar plantillas de onboarding y offboarding con acciones y visibilidad propias.
¿Quién aprueba las tareas?
Depende de la responsabilidad configurada. Una acción puede requerir aprobación del responsable asignado.
¿El offboarding está incluido?
Sí. La administración permite plantillas de offboarding y creación de planes desde contratos con fecha de finalización cuando se cumplen las condiciones.
¿Cuánto cuesta usar onboarding y offboarding?
Está incluido en Todo Incluido, por 3 €/usuario/mes con pago mensual o 2 €/usuario/mes con pago anual.
¿Puedo probarlo sin compromiso?
Sí. Puedes probar TalentoHQ durante 14 días con una demo guiada.
Gestiona incorporaciones y salidas con TalentoHQ.
Prueba TalentoHQ con tu equipo o solicita una demo para ver cómo encajan plantillas, tareas y seguimiento.