Skabeloner til jobopslag
Opret stillinger med joboplysninger og en indledende rekrutteringsproces, der kan genbruges.
Stillinger, kandidater og rekruttering
Forbind jobopslag, ansøgninger og rekruttering i ét forløb.
Udgiv ledige stillinger, modtag ansøgninger, og flyt kandidater gennem en struktureret proces. Hvert jobopslag kan have en offentlig side, ønskede kompetencer, etaper, kandidater, vurderinger, match og aktivitet.
- Intet betalingskort
- Guidet opsætning
- Opsig når som helst
Offentlig side
Stillinger og ansøgningsformular
Rekruttering
Kandidater, etaper og vurderinger
Tydelige jobopslag
Kandidater ser aktive stillinger med virksomhedens identitet og relevante oplysninger.
Samlede ansøgninger
Kontakt, CV, ansøgning, kompetencer og aktivitet findes i kandidatens profil.
Fælles rekrutteringsproces
Teamet følger kandidater i etaper med kommentarer, vurderinger og kommunikation.
Fra ledig stilling til kandidat
Hvert jobopslag forbinder den offentlige side med rekrutteringsteamet.
Opret stillingen fra en skabelon, udgiv den, og modtag ansøgninger direkte i processen. Kandidatens dokumenter, etape og aktivitet følger samme profil under gennemgangen.
-
01
Udgiv
Opret jobopslaget med stillingsoplysninger, kompetencer og den ønskede rekrutteringsproces.
-
02
Modtag
Kandidater sender kontaktoplysninger, CV og eventuel ansøgning via den offentlige side.
-
03
Vurdér
Gennemgå kandidater, kommentarer, match og etaper, og planlæg samtaler, når det er relevant.
Jobopslag og kandidater i samme arbejdsgang.
TalentoHQ forbinder kandidatens offentlige ansøgningsoplevelse med rekrutteringsteamets interne arbejdsområde.
Offentlig jobside
Vis aktive stillinger med virksomhedens identitet, filtre, stillingsdetaljer og ansøgningsformular.
Kandidattavle
Gruppér kandidater efter etape for at gennemgå og føre processen videre.
Kandidatprofil
Se kontakt, ansøgning, CV, kompetencer, kommentarer, vurdering, match og aktivitet.
Tilpassede etaper
Definér navn, beskrivelse, farve, beskeder og e-mailskabeloner for processens trin.
Forbundne samtaler
Planlæg invitationer med bookingkalendere til rekruttering, når processen kræver det.
Fra offentlig stilling til fælles kandidatgennemgang.
Kandidaten finder stillingen og søger fra jobsiden. Rekrutteringsteamet arbejder videre med kandidatlisten og etaperne med oplysningerne samlet.
Ordnet rekruttering
Sammenhæng fra offentliggørelse til vurdering.
Jobsiden og den interne opfølgning hører til samme proces. Jobopslaget, ansøgningerne og teamets beslutninger bevarer deres kontekst.
Se talentudvikling- Relevant præsentation: Offentlige jobopslag viser virksomhedens identitet og stillingens oplysninger.
- Ensartet proces: Skabeloner gør det muligt at genbruge rekrutteringens etaper.
- Komplette ansøgninger: CV, ansøgning, kontakt og aktivitet findes i profilen.
- Samarbejde: Kommentarer, vurderinger og match støtter teamets gennemgang.
Ofte stillede spørgsmål
Spørgsmål om jobopslag og rekruttering.
Kommer ansøgninger direkte ind i TalentoHQ?
Ja. Ansøgninger fra den offentlige side knyttes til jobopslaget og kan gennemgås i rekrutteringsprocessen.
Kan etaperne tilpasses?
Ja. Etaper kan komme fra skabeloner og indeholde navn, beskrivelse, farve, beskeder og tilpasset e-mail.
Hvilke oplysninger beder ansøgningsformularen om?
Den offentlige formular omfatter navn, e-mail, telefon, CV og en valgfri ansøgning.
Hvilken plan omfatter jobopslag?
Rekruttering og jobopslag er med i Alt inkluderet. Se prissiden for aktuelle priser og betalingsmuligheder.
Kan vi afprøve rekrutteringsforløbet?
Ja. I kan prøve TalentoHQ i 14 dage og kontakte os om stillinger, kandidater og etaper.
Saml rekrutteringen i TalentoHQ.
Prøv jobopslag og kandidatopfølgning, eller kontakt os om jeres rekrutteringsproces.