Modelli di offerta
Riutilizza dati della posizione e un processo iniziale di selezione.
Offerte di lavoro e selezione ATS
Pubblica offerte e segui le candidature nello stesso processo.
Crea offerte pubbliche, ricevi candidature e organizza la selezione per fasi. CV, competenze, valutazioni e comunicazioni restano nel profilo del candidato.
- Configurazione assistita
- Permessi per ruolo
- Attiva ciò che ti serve
Offerte complete
Descrizione, sede, condizioni e competenze presentano la posizione.
Processi riutilizzabili
Le offerte partono da modelli con fasi configurabili.
Offerte complete
Descrizione, sede, condizioni e competenze presentano la posizione.
Processi riutilizzabili
Le offerte partono da modelli con fasi configurabili.
Candidature ordinate
Bacheca, profili e storico mantengono il contesto della selezione.
Offerte di lavoro e selezione ATS
Dalla posizione aperta alla selezione.
La pagina pubblica dell’offerta e il lavoro interno condividono le stesse candidature. I modelli aiutano a mantenere un processo coerente per ogni posizione.
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01
Crea
Scegli un modello e completa condizioni, sede, date, competenze e visibilità.
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02
Pubblica
Rendi visibile l’offerta nella pagina carriere e condividi link o QR.
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03
Seleziona
Sposta i candidati tra fasi e rivedi CV, commenti, valutazioni e storico.
Come funziona: offerte di lavoro e selezione ats
La pagina pubblica dell’offerta e il lavoro interno condividono le stesse candidature. I modelli aiutano a mantenere un processo coerente per ogni posizione.
Pagina carriere
Mostra offerte attive, filtri, dettagli e modulo di candidatura con il marchio aziendale.
Bacheca candidati
Raggruppa le candidature per fase e aggiorna lo stato del processo.
Profilo candidato
Consulta contatti, CV, lettera, competenze, commenti, valutazioni e attività.
Fasi configurabili
Definisci nome, descrizione, colore, avvisi e modelli e-mail.
Colloqui
Invia inviti attraverso calendari di prenotazione per la selezione quando configurati.
Pagina pubblica di ricerca delle offerte
I candidati si presentano da una pagina chiara; il team di selezione lavora con documenti, fasi e valutazioni nello stesso processo.
Offerte di lavoro e selezione ATS
Continuità tra pubblicazione e valutazione.
I candidati si presentano da una pagina chiara; il team di selezione lavora con documenti, fasi e valutazioni nello stesso processo.
Scopri la gestione dei talenti- Presentazione: Le offerte mostrano informazioni pertinenti sulla posizione.
- Coerenza: I modelli mantengono fasi condivise.
- Contesto: CV e comunicazioni rimangono nella candidatura.
- Collaborazione: Commenti e valutazioni supportano il confronto interno.
Domande frequenti
Domande frequenti: offerte di lavoro e selezione ats
Le candidature arrivano direttamente in TalentoHQ?
Sì. Gli invii dal modulo pubblico vengono associati all’offerta e sono disponibili nel processo di selezione.
Posso personalizzare le fasi?
Sì. Le fasi dei modelli possono avere nome, descrizione, colore, avvisi ed e-mail personalizzate.
Quali dati raccoglie il modulo pubblico?
Nome, e-mail, telefono, CV e lettera di presentazione facoltativa.
In quale piano è inclusa questa funzione?
La funzione è inclusa nel piano Tutto incluso. Consulta la pagina Prezzi per le condizioni e le modalità di pagamento aggiornate.
Come posso verificare se è adatta al mio team?
Puoi provare TalentoHQ per 14 giorni e contattarci per chiarire configurazione, permessi e processi da attivare.
Gestisci offerte e candidature con continuità.
Prova TalentoHQ con il tuo team oppure contattaci per capire come adattare questa funzione ai tuoi processi.