Cerca i filtres
Consulta objectius fixats o generals i filtra per nom, estat, oficina i equip.
Gestió d’objectius
Objectius i OKR amb el progrés sempre a la vista
Defineix objectius personals, d’equip o d’empresa amb mètriques, responsables, accions i actualitzacions en un mateix lloc. TalentoHQ ajuda cada avenç a tenir context, permís d’accés i seguiment.
- Demo guiada
- Configuració guiada
- Cancel·la quan vulguis
ProgrésMètriques i gràfic
SeguimentActualitzacions amb context
Visibilitat definidaPersones, equips, oficines, rols o empresa, sempre segons els permisos.
Seguiment controlatEstats, percentatge de progrés, meta i gràfic d’avanç.
Acció coordinadaConverses, tasques i recordatoris converteixen el progrés en feina concreta.
De l’objectiu a l’acció
Cada objectiu avança amb mètriques i accions connectades
TalentoHQ reuneix la definició, les mètriques, els comentaris i les tasques associades perquè l’equip vegi el progrés amb context. Això facilita revisar prioritats, preparar converses i coordinar els passos següents.
- 01Defineix
Nom, dates, estat, mètriques, meta opcional, descripció enriquida i visibilitat.
- 02Actualitza
Registra avenços vinculats a una mètrica, amb percentatge de progrés i comentari.
- 03Coordina
Afegeix converses, llistes d’accions i recordatoris recurrents quan correspongui.
Gestió d’objectius
Tot el que cal per seguir objectius sense perdre context
Empleats, responsables i administradors veuen els objectius que els corresponen i treballen amb les accions permeses pel seu rol.
Objectius amb mètriques
Crea objectius amb dates, estat, mètriques, meta de progrés i descripció enriquida.
Accions vinculades
Converteix cada objectiu en llistes de tasques i accions connectades al seguiment.
Comentaris i diàleg
Mantén converses a la pestanya de missatges amb les persones que poden veure l’objectiu.
Recordatoris recurrents
Sol·licita actualitzacions periòdiques en objectius actius amb una freqüència configurada.
Gràfic de progrés
Revisa percentatge, meta, dates, estat i evolució basada en les actualitzacions de mètriques.
Gestió d’objectius
El seguiment queda unit a la gestió diària
Objectius, actualitzacions i accions es consulten amb la resta de processos de RRHH. Els objectius actius amb dates també poden aparèixer al calendari com a esdeveniments de dia complet per a les persones amb visibilitat.
Empleats i responsables
Els objectius ajuden a saber què fer i com avançar
L’empleat veu la meta, les dates, l’estat i les accions següents. El responsable disposa de context per preparar converses, revisar avenços i detectar bloquejos.
Veure gestió del talent- Més claredat: cada persona entén quin resultat s’espera i en quin termini.
- Millor seguiment: el responsable veu progrés, estat i actualitzacions en un mateix lloc.
- Reunions individuals amb context: els objectius visibles ajuden a revisar els avenços amb dades clares.
- Feina concreta: les tasques i les accions associades converteixen l’objectiu en passos visibles.
Preguntes freqüents
Preguntes freqüents sobre objectius i okr per a equips.
Quina diferència hi ha entre objectius i OKR a TalentoHQ?
Pots treballar amb objectius mesurables amb nom, dates, estat, mètriques, meta de progrés i actualitzacions. Aquesta estructura es pot aplicar als OKR quan l’empresa utilitza objectius i resultats clau.
Qui pot crear i editar objectius?
Només les persones amb permís de creació o gestió. El propietari, els administradors i els responsables autoritzats poden gestionar els objectius que els corresponen.
Els empleats veuen tots els objectius de l’empresa?
No. Cada empleat veu els objectius segons les regles de visibilitat i permisos. L’abast es pot definir per persones, equips, oficines, rols o un nivell més ampli quan convé.
Es poden demanar actualitzacions automàtiques?
Sí. Els objectius actius poden sol·licitar actualitzacions recurrents quan tenen una freqüència configurada. Els recordatoris s’envien a les persones que poden veure’ls.
Quant costa utilitzar objectius?
La gestió d’objectius està inclosa al pla Tot Inclòs, per 2 €/usuari/mes amb pagament anual. Pots demanar una demo guiada.
Intel·ligència artificial
IA per convertir objectius en seguiment concret
Crea metes amb dates i mètriques, revisa avenços per equip o oficina i afegeix actualitzacions en llenguatge natural. Els responsables poden passar d’una intenció general a un objectiu mesurable, visible per a les persones adequades i connectat al dia a dia.
- Metes, mètriques i dates amb context.
- Actualitzacions connectades al seguiment de l’equip.
-
Exemple
“Crea un objectiu per reduir els retards de l’equip aquest trimestre, amb una mètrica i una data final.”
-
Exemple
“Mostra el progrés dels objectius de l’oficina de Barcelona i quins necessiten una actualització.”
-
Exemple
“Afegeix una actualització del 60% a l’objectiu de formació i indica quines sessions s’han completat.”
Converteix els objectius en seguiment real
Prova TalentoHQ o demana una demo per veure objectius, talent, projectes i calendari.