Como funciona la gestión de habilidades de empleados
La gestión de habilidades es vital para cualquier departamento de recursos humanos.
Decisiones como la formación, la distribución de equipos o los objetivos de reclutamiento se ven influenciados por las habilidades de nuestra plantilla, su composición y su distribución.
En determinados puestos de trabajo, ciertas habilidades son un requerimiento legal, por lo que su control es obligatorio para evitar sanciones.
Algunas de las ventajas de tener un control sobre las habilidades de nuestros empleados son:
- Planificación de la adquisición de nuevos empleados.
- Cursos de formación y desarrollo para empleados ajustados a sus necesidades.
- Mejora en la gestión y evaluación del desempeño de los empleados.
- Asignación de equipos y distribución de empleados más eficiente.
- Cumplimiento de la normativa legal.
Nuestro programa de gestión de talento tiene integrada una completa gestión de las habilidades. Estas son algunas de sus características más relevantes.
Alta de habilidades
Las habilidades se agrupan en categorías para poder gestionarlas mejor.
Al crear habilidades podemos definir un periodo de validez, ya que ciertas algunas requieren una renovación periódica.
También podemos definir un tiempo de aviso, por ejemplo, 2 meses antes de que expire la validez y el programa nos avisará automáticamente de que se acerca la renovación.
Asignar habilidades
Una vez definidas, las podemos asignar a los miembros de nuestro equipo.
Si la habilidad requiere renovación, añadiremos la fecha de obtención para que el programa calcule automáticamente las próximas fechas de renovación y nos añadirá una entrada en nuestro calendario. Además, al llegar al periodo de aviso de renovación recibiremos una alerta y un mensaje de email indicándonos que debemos proceder a la renovación.
Objetivos
TalentoHQ te permite definir objetivos por empresa, oficina, equipo... para que puedas definir tus requerimientos de habilidades y controlar cómo están distribuidas.
Puedes asignar una fecha a cada objetivo y así poder priorizar la captación o reorganización del talento.
Informe
Con el informe de habilidades podrás conocer de un vistazo la composición y distribución de las habilidades de los empleados actuales.
Gracias a los diferentes filtros de búsqueda (oficina, equipo...) podremos obtener la información que necesitamos bien agrupada por categoría o bien desglosada por cada habilidad.
Resumen
TalentoHQ proporciona una gestión de habilidades sencilla de usar y muy completa.
Gracias a sus informes o funcionalidades como el recordatorio de renovación automático, podemos conocer la distribución de las habilidades en nuestra empresa y tomar decisiones informadas sobre aspectos tan importantes como el desarrollo de la carrera profesional, la adquisición de nuevos empleados, reubicación, etc..
Si lo deseas puedes probar TalentoHQ de forma gratuita o bien puedes solicitar una demo personalizada.