Creación y seguimiento de objetivos y OKRs
En el ámbito de la gestión del talento y la estrategia tener una brújula que nos marque el rumbo es fundamental. A menudo, esta brújula toma la forma de objetivos bien definidos. Los OKRs (Objectives and Key Results) son una metodología que ayuda a las empresas a planificar y medir el progreso.
Con TalentoHQ puedes crear objetivos tanto a nivel personal como de equipo o incluso de oficina o empresa. Además puedes asignar tantas métricas como quieras a cada objetivo.
Definición de objetivos clave
El éxito de una estrategia basada en OKRs reside en definir objetivos que sirvan para alinear los esfuerzos de los empleados con los de la organización. El camino recorrido para cumplir el objetivo tiene que haber servido para que tanto quienes han participado como la organización se hayan beneficiado, incluso si el objetivo no se ha logrado en su totalidad.
Veamos las 5 características de un objetivo clave:
- Cualitativo: Describe un resultado deseado, no necesariamente un número.
- Inspirador: Debe motivar y alinear a las personas hacia una visión común.
- Ambicioso pero realista: Representa un desafío significativo pero alcanzable.
- Enfocado: Debe ser específico y evitar la vaguedad.
- Limitado en el tiempo: Su consecución debe estar dentro de un horizonte temporal definido y realista (mensual, trimestral, anual, etc.).
Alta de objetivos
Con TalentoHQ crear objetivos es muy sencillo: Definimos el nombre del objetivo y su duración. Además opcionalmente podemos definir un valor a alcanzar que puede ser un porcentaje, un valor económico, un total, etc. También definiremos la persona o personas, equipo(s), oficina(s) involucrados en la consecución del objetivo.
Es recomendable, aunque no obligatorio, incluir una descripción del objetivo que nos sirva de recordatorio.
Una gran ventaja de crear objetivos con TalentoHQ es que podemos configurar la solicitud de actualizaciones automática. Gracias a esta funcionalidad no tenemos que preocuparnos de andar continuamente solicitando actualizaciones. Las personas involucradas en cumplir el objetivo recibirán un mensaje solicitando que actualicen el objetivo con el o los indicadores correspondientes.
Actualizaciones de objetivos
Una vez que tenemos definido el objetivo y los participantes llega la parte más importante. Medir el progreso.
Los objetivos tienen que tener métricas claras que nos permitan conocer la evolución del mismo y nos ayuden a tomar decisiones que sirvan para conseguir cumplirlo con éxito.
Ya hemos visto como TalentoHQ nos permite solicitar actualizaciones de forma automática. De esta manera, los participantes en el objetivo podrán informarnos de sus avances.
En cualquier momento, un participante en el objetivo puede informar del progreso, no es necesario esperar a recibir la notificación.
Seguimiento de objetivos
Para facilitar el seguimiento de los objetivos y alinear a todos los participantes TalentoHQ dispone de una zona de mensajes en tiempo real donde poder intercambiar información relevante entre los participantes. Además, las notificaciones de progreso también se añaden a esta zona para que todo el mundo esté informado.
Si el objetivo es complejo o involucra a muchas personas con distintos roles y funciones podremos crear listas de acciones. Un objetivo puede tener más de una lista de acciones, cada una de ellas con sus acciones individuales a las que podemos asignar responsables y fechas tope.
Gestión de reuniones 1:1 y objetivos
La gestión de objetivos se integra totalmente con nuestra herramienta de gestión de reuniones. Los responsables, cuando realizan sus reuniones 1:1, disponen de toda la información relevante sobre el empleado y los objetivos que tiene asignado. Así, el responsable puede sacar el máximo partido de la reunión al conocer el estado de cada objetivo y ofrecer ayuda para su consecución.
Resumen
TalentoHQ te ayuda a gestionar los objetivos clave (OKRs) de tu organización. La creación de objetivos con múltiples métricas, la solicitud de actualizaciones automática o las listas de acciones son algunas de las funcionalidades que te ayudarán a sacar el máximo provecho al implementar una estrategia de objetivos clave.
La integración de objetivos con la herramienta de reuniones ayuda a los responsables a tener disponible toda la información relevante de cada empleado. Gracias a nuestra estructura de precios sencilla y económica tienes toda la funcionalidad disponible en el plan completo, para que no tengas que andar decidiendo que quieres usar y que no. Te lo damos todo desde el principio.
Te invitamos a que pruebes TalentoHQ sin compromiso o bien solicita una demo y te mostraremos encantados contarte como te puede ayudar TalentoHQ.