Personalverwaltung und Stellenangebote
Stellenangebote verwalten sowie Ein- und Austrittsprozesse konfigurieren. Kompetenzen definieren, Verträge kontrollieren und Schulungen Ihrer Mitarbeitenden verwalten. Alles an einem Ort.
Mit Talentohq.com verwalten Sie alle Personalinteraktionen. Vom Bewerbenden bis zum Mitarbeitenden.
Verwaltung von Verträgen und Schulungen
Behalten Sie Verträge, Schulungen und absolvierte Kurse Ihrer Mitarbeitenden im Blick. Verwalten Sie Kompetenzen und Fähigkeiten zentral.
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Verwaltung von Verträgen und Dokumenten.
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Kontrolle von Schulungen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
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Definieren Sie Kompetenzen und Fähigkeiten pro Mitarbeitendem und Stelle.
Stellenangebote und Bewerbende
Erstellen Sie Stellenangebote und verwalten Sie Bewerbende sowie den Auswahlprozess. Veröffentlichen Sie Angebote auf Ihrer eigenen öffentlichen Seite und erhalten Sie Bewerbungen automatisch.
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Stellenangebote mit eigener öffentlicher Karriereseite und Jobsuche.
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Automatische Bewertung von Bewerbenden anhand der erforderlichen Kompetenzen.
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Anpassbarer Auswahlprozess für Bewerbende.
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Personalisieren und versenden Sie E-Mails an Bewerbende automatisch während des Auswahlprozesses.
Prozesse für Onboarding und Offboarding personalisieren
Erstellen Sie individuelle Ein- und Austrittsprozesse für Ihre Mitarbeitenden. Definieren Sie Aufgaben vor und nach dem Eintritts- oder Austrittsdatum, automatisieren Sie E-Mails und Erinnerungen und konfigurieren Sie Genehmigungen durch Verantwortliche.
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Erstellen Sie Aufgaben für Mitarbeitende und/oder die Personen, die für Ein- oder Austritt verantwortlich sind.
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Automatischer Versand von E-Mails und Erinnerungen an Mitarbeitende und Verantwortliche.
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Definieren Sie Genehmigungsprozesse für alle oder einzelne Aufgaben.
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Ein- und Austrittsprozesse können pro Mitarbeitendem, Team, Standort und mehr personalisiert werden.
