Gestión del
talento
con datos, feedback y objetivos claros
Acompaña el crecimiento de cada persona con procesos de evaluación y seguimiento conectados. TalentoHQ centraliza desempeño, competencias, feedback, clima laboral, objetivos y matriz de talento para que RRHH y managers tomen decisiones con contexto.
Convierte evaluaciones, feedback y objetivos en una conversación continua sobre desarrollo, desempeño y potencial.
Evaluaciones de desempeño
Define procesos de evaluación adaptados a tu organización: manager, autoevaluación, evaluación 360 o cuestionarios específicos por puesto. Cada ciclo queda registrado para comparar evolución y preparar conversaciones más útiles.
Configura competencias, objetivos y preguntas por puesto, equipo o colectivo.
Lanza evaluaciones puntuales o periódicas con participantes y responsables definidos.
Visualiza resultados en informes, gráficos y matriz de talento para detectar fortalezas y áreas de desarrollo.
Feedback y clima laboral
Escucha al equipo con encuestas, feedback estructurado y reuniones 1:1. La información se organiza para que responsables y RRHH puedan actuar con datos claros, no con impresiones sueltas.
Crea encuestas de clima y satisfacción con respuestas anónimas cuando sea necesario.
Recoge feedback continuo y revisa indicadores de vinculación, satisfacción y participación.
Prepara reuniones 1:1 con preguntas, notas y seguimiento dentro del historial del empleado.
Objetivos y OKRs
Alinea objetivos individuales, de equipo y de empresa. TalentoHQ permite definir responsables, acciones y actualizaciones periódicas para que el progreso sea visible durante todo el ciclo.
Crea objetivos y OKRs asociados a empleados, equipos, oficinas o proyectos.
Añade tareas, responsables y fechas para convertir cada objetivo en un plan accionable.
Solicita actualizaciones periódicas y revisa el avance antes de las conversaciones de seguimiento.
