Programas formativos
Crea y edita formaciones con nombre, descripción enriquecida y habilidades asociadas.
Cursos, eventos y aprendizaje
Gestiona cursos, eventos y progreso de formación del equipo.
Publica eventos formativos, controla plazas e inscripciones, organiza temas y lecciones y revisa participación, progreso, encuestas, habilidades y certificados.
- Sin tarjeta de crédito
- Configuración en 5 min
- Cancela cuando quieras
Eventos
Plazas, modalidad y fechas
Progreso
Temas, lecciones y encuestas
Catálogo visible
Los empleados ven eventos disponibles con fechas, modalidad, ubicación, plazas y estado.
Contenido guiado
Los participantes registrados acceden a temas, lecciones, segmentos, vídeos y encuestas.
Seguimiento HR
RRHH crea programas, publica eventos, revisa participantes y conecta habilidades completadas.
Del curso al aprendizaje
Cada formación reúne convocatoria, contenido y seguimiento.
El flujo permite crear un programa formativo, organizar temas y lecciones, publicar eventos, controlar inscripciones y registrar resultados de participantes.
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01
Construye
Crea programas con descripción, habilidades, temas, lecciones, segmentos y encuestas.
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02
Publica
Programa eventos con fechas, modalidad, ubicación, plazas, visibilidad y encuesta asociada.
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03
Completa
Los empleados se registran, avanzan por contenidos y completan requisitos para obtener habilidades.
Cursos, inscripciones, lecciones, encuestas y certificados.
La funcionalidad combina creación de programas, eventos, participantes, progreso, encuestas y habilidades concedidas al completar.
Temas y lecciones
Organiza contenido ordenado con rich text, segmentos y soporte de vídeo embebido.
Eventos
Publica sesiones con modalidad, ubicación, fechas, plazas, obligatoriedad y visibilidad.
Inscripción
Permite registro abierto o lista de espera según plazas y configuración.
Participantes
Revisa estados y actualiza asistentes como espera, asistente, no presentado, fallido o aprobado.
Encuestas y habilidades
Vincula encuestas obligatorias y concede habilidades cuando la formación se completa correctamente.
Relaciona la formación completada con las habilidades del empleado.
Los empleados se registran y avanzan por contenido guiado. Los administradores publican eventos, revisan participantes y conectan la finalización con el perfil de habilidades.
Desarrollo continuo
Empleados y responsables consultan el mismo progreso.
La formación gana valor cuando el empleado sabe qué debe completar y RRHH puede revisar participación, progreso y habilidades obtenidas sin separar contenidos de seguimiento.
Ver gestión del talento- Acceso claro: cada empleado ve eventos visibles y estado de inscripción.
- Contenido guiado: temas, lecciones y navegación mantienen el aprendizaje ordenado.
- Seguimiento de RRHH: participantes y estados muestran cómo avanza cada evento.
- Habilidades conectadas: las competencias se añaden al perfil al completar la formación.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre formación y LMS.
¿Los empleados pueden apuntarse a eventos?
Sí. Si el evento está visible, pueden registrarse. Con inscripción cerrada o plazas limitadas pueden quedar en lista de espera.
¿La formación puede incluir contenido online?
Sí. Los participantes registrados pueden avanzar por temas, lecciones, segmentos, contenido enriquecido y vídeos embebidos.
¿Se conectan habilidades al completar?
Sí. Cuando se aprueba la finalización, TalentoHQ puede añadir las habilidades asociadas al perfil del empleado.
¿Cuánto cuesta usar formación?
La formación está incluida en Todo Incluido, por 3 €/usuario/mes con pago mensual o 2 €/usuario/mes con pago anual.
¿Puedo probarlo sin compromiso?
Sí. Puedes probar TalentoHQ durante 14 días con una demo guiada.
Gestiona la formación del equipo con TalentoHQ.
Prueba TalentoHQ con tu equipo o solicita una demo para ver cómo encajan cursos, eventos, participantes y habilidades.