TalentoHQ-Dashboard mit HR-Funktionen
Deutsches Mitarbeiterdashboard von TalentoHQ

Funktionen für Mitarbeitende, Arbeitszeit und Talent.

TalentoHQ für Personaldaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Stellenangebote, Weiterbildung, Beurteilungen, Ziele und interne Kommunikation.

KI-Integration

KI-Integration.

Fragen Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Informationen ab, auf die Sie bereits zugreifen dürfen, und bereiten Sie ausgewählte Anträge in natürlicher Sprache vor. Aktionen bleiben an Berechtigungen und die Prüfung durch die jeweilige Person gebunden.

  • Abfragen innerhalb bestehender Berechtigungen.
  • Vorbereitete Anträge, die vor dem Absenden geprüft werden.
  • Beispiel

    “Bereite für Laura einen Urlaubsantrag vom 12. bis 16. August zur Prüfung vor.”

  • Beispiel

    “Zeige mir die Arbeitszeiten dieser Woche, die noch geprüft werden müssen.”

  • Beispiel

    “Lege für das Lagerteam ein Quartalsziel zur Verbesserung der Pünktlichkeit an.”

Alle HR-Funktionen, nach Bedarf geordnet.

CRM, Rechnungen und betriebliche Abläufe finden Sie unter Funktionen.

Deutscher Wochenplan mit Arbeitszeiten und Schichten in TalentoHQ

Arbeitszeitmanagement

Personalverwaltung

Organisieren Sie Verträge, Dokumente, Gespräche sowie Ein- und Austritte. Für Abwesenheiten, Überstunden, Projekte und Umfragen lassen sich außerdem passende Freigaben einrichten.

Deutscher Onboarding-Ablauf für Mitarbeiter in TalentoHQ
Deutsche Talentmatrix für Beurteilungen in TalentoHQ

Talentmanagement

Bereiten Sie Beurteilungen, Klimaumfragen, Weiterbildungen und Auswahlprozesse vor. Auf den Detailseiten sehen Sie, welche Daten, Berechtigungen und Arbeitsschritte jeweils dazugehören.

Mitarbeiterportal

  • Ideenbox

  • Feedback von Mitarbeitern

  • Zufriedenheitsumfragen für Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden

  • Interne Kommunikation und Neuigkeiten

Deutsches Mitarbeiterportal von TalentoHQ
Deutsches Hinweisgebersystem in TalentoHQ

Hinweisgebersystem

  • Interner Meldekanal

  • Externer Meldekanal

  • Bearbeitung und Statusverfolgung

  • Geschützter Kontakt mit hinweisgebenden Personen

  • Belästigung und Gleichbehandlung

  • Diskriminierung